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更新于 6月27日

公用系統(tǒng)技術(shù)員

5000-7000元
  • 南通海門區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生物藥
崗位職責(zé): 1負責(zé)純化水制備、中央空調(diào)、空氣凈化系統(tǒng)管理和操作工作。 2保證中央空調(diào)、空氣凈化系統(tǒng)按設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程規(guī)定正常運行,并做好運行記錄。 3負責(zé)中央空調(diào)、空氣凈化系統(tǒng)的維護保養(yǎng)。 4定期檢查巡視各系統(tǒng)的運行狀況,發(fā)現(xiàn)故障及隱患及時排除,不能排除的及時向上級匯報。 5每天對車間中央空調(diào)進行巡檢,檢查主機、初中高效過濾器、風(fēng)管、冷卻水管路等工作情況,掌握溫濕度、出風(fēng)量、壓差技術(shù)指標(biāo);及時清洗初效過濾器、更換中高效過濾器,確保運行工況滿足車間生產(chǎn)要求。 6.定期對空氣凈化系統(tǒng)進行巡查、檢漏,如發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并報告化驗中心進行監(jiān)測。 8定期按操作規(guī)程對純化水水質(zhì)進行檢查,保證供應(yīng)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的純化水。按GMP要求做好制水系統(tǒng)運行記錄和現(xiàn)場水質(zhì)監(jiān)測記錄。 9在完成本崗位工作基礎(chǔ)上,積極配合其他機修人員工作,服從部門主管臨時工作安排。 任職要求: 1 電氣專業(yè)中專或以上畢業(yè)。 2年以上藥廠凈化空調(diào)系統(tǒng)、純化水系統(tǒng)操作維護經(jīng)驗。 3 熟悉藥廠凈化空調(diào)系統(tǒng)流程,工作原理、結(jié)構(gòu),熟悉藥廠凈化空調(diào)的操作、測試、調(diào)試、維護保養(yǎng),確保空調(diào)系統(tǒng)的正常運行;能獨立處理空調(diào)系統(tǒng)出現(xiàn)的相關(guān)故障。 4 熟悉純化水系統(tǒng)流程,工作原理、結(jié)構(gòu),熟悉純化水系統(tǒng)的測試、調(diào)試;熟悉純化水系統(tǒng)中的多介質(zhì)過濾器、活性炭過濾器、軟水器、RO反滲透膜、自動控制系統(tǒng)、巴氏消毒系統(tǒng)等設(shè)備及部件的相關(guān)操作、維護保養(yǎng),確保純化水系統(tǒng)的正常運行;能獨立處理純化水系統(tǒng)出現(xiàn)的相關(guān)故障。 5 工作積極主動,善于與人溝通,有良好的團隊合作精神。

工作地點

南通海門區(qū)江蘇慧聚醫(yī)藥銷售有限公司

職位發(fā)布者

朱女士/行政人事

立即溝通
公司Logo江蘇慧聚藥業(yè)股份有限公司
江蘇慧聚藥業(yè)股份有限公司位于與上海隔江相望的江蘇省南通市海門區(qū)三廠工業(yè)園區(qū),于2000年成立,系國家第一批高新技術(shù)企業(yè),是一家為全球制藥行業(yè)提供優(yōu)秀服務(wù)的CDMO公司?;趦?yōu)越的cGMP生產(chǎn)平臺、完善的質(zhì)量體系和強大的研發(fā)團隊,專注于高端原料藥的工藝開發(fā)、優(yōu)化及其產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),為全球制藥公司提供研發(fā)、放大及注冊申報的完整、高效的服務(wù)平臺。公司通過了國家藥品監(jiān)督管理局(NMPA)、中國農(nóng)業(yè)農(nóng)村部(MOA)、美國藥監(jiān)局(USFDA)、歐盟藥監(jiān)局(EDQM)、日本藥監(jiān)局(PMDA)、韓國國家食品藥品安全部(MFDS)的認證;先后被評為省級創(chuàng)新型企業(yè)、省級重大科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)、省級創(chuàng)新型團隊重點扶持企業(yè)等;同時也通過多家國際著名諸如輝瑞制藥(Pfizer)、諾華制藥(Novartis)、勃林格殷格翰(Boehringer-Ingelheim)、梯瓦制藥(Teva Pharmaceutical)等制藥企業(yè)的認證。公司研發(fā)中心擁有多個設(shè)施齊全的多功能研發(fā)實驗室以及專業(yè)化的抗腫瘤藥物研發(fā)實驗室;配備公斤級、中試級、擴試級、商業(yè)化生產(chǎn)梯度齊全的生產(chǎn)設(shè)備,14條專用或多用的GMP生產(chǎn)線,設(shè)置6個潔凈區(qū)。多條生產(chǎn)線已經(jīng)通過FDA、EDQM、PMDA審計,取得SFDA、MOA、EDQM、FDA、PMDA的GMP證書。公司通過完整的人員培養(yǎng)機制,從項目的篩選、研發(fā)、轉(zhuǎn)化、注冊、GMP認證、銷售等各崗位,在不同時段提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,培養(yǎng)員工從不同視角分析和解決問題的能力,為公司及制藥界培養(yǎng)專業(yè)化、國際化的全能型人才。
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