崗位內(nèi)容:
1、組織擬定公司戰(zhàn)略及年度目標,并進行分解落實
2、負責(zé)目標考核機制制定,各部門考核跟蹤并進行評估
3、組織目標、績效總結(jié)及改進
4、組織制定公司各項管理制度體系及部門管理體系(行政、福利、休假等制度)
5、對各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),并制定考核機制修訂并完善
6、負責(zé)擬定公司使命、價值觀等文化理念,并進行宣導(dǎo)、落實、評估
7、公司管理文化手冊、員工手冊的制定及實施
8、指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)、文化落地策劃及組織
9、負責(zé)各類證件及商標、專利等申報
10、負責(zé)公司公章的保管及使用
11、負責(zé)公司行政后勤及日常管理
12、公司大型會務(wù)、接待及公司工作
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 具有數(shù)年企業(yè)高管秘書或行政助理經(jīng)驗;
3. 熟悉行政管理或人力資源管理專業(yè)知識,熟悉勞動法及其他法務(wù)知識;
4.具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和高度的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神。