職位描述
1. 負責招聘;
2. 進行相關(guān)人選簡歷的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;
3. 針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步評估將推薦合適的候選人;
4. 分析研究職位的需求,協(xié)助主管順利完成該職位;
5. 學(xué)習(xí)行業(yè)知識的同時操作項目。
招聘要求
1. 大專以上學(xué)歷,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
2. 有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學(xué)習(xí)能力佳;
3. 目標意識明確,結(jié)果導(dǎo)向,主動性強,具有強烈的進取心;
4. 善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識,思維縝密,關(guān)注細節(jié);
5. 良好的團隊協(xié)作意識,成熟穩(wěn)重,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責任感;
職位福利:周末雙休、五險一金、績效獎金、餐補、彈性工作、員工旅游、帶薪年假、節(jié)日福利