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更新于 9月12日

辦公室主任

6000-7000元
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 五險(xiǎn)一金
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 周末雙休

職位描述

招聘組織發(fā)展員工關(guān)系人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1.人員招聘管理:全面負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、拓展招聘渠道(如校園招聘、社會(huì)招聘、獵頭合作等)、篩選簡歷、組織面試與錄用洽談,確保及時(shí)為各業(yè)務(wù)部門輸送優(yōu)質(zhì)人才,滿足公司發(fā)展對(duì)人力的需求。
2.員工關(guān)系維護(hù):搭建并維護(hù)良好的員工關(guān)系體系,負(fù)責(zé)員工入職引導(dǎo)、勞動(dòng)合同簽訂與管理、員工檔案整理歸檔;妥善處理員工咨詢、申訴與勞動(dòng)爭議,組織員工關(guān)懷活動(dòng)(如節(jié)日慰問、團(tuán)建活動(dòng)等),提升員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3.制度流程優(yōu)化:參與制定、修訂公司人力資源及行政相關(guān)制度(如考勤制度、員工福利制度等),并監(jiān)督制度落地執(zhí)行,根據(jù)實(shí)際運(yùn)營情況提出優(yōu)化建議,提升公司管理規(guī)范化水平。
4.跨部門協(xié)同支持:加強(qiáng)與工程、財(cái)務(wù)、市場等各部門的溝通協(xié)作,配合完成人員調(diào)配、培訓(xùn)組織、績效考核輔助等工作,助力公司整體目標(biāo)達(dá)成。
二、任職要求
1.學(xué)歷背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):擁有3 年及以上企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑行業(yè)招聘特點(diǎn)或有建筑企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備獨(dú)立搭建招聘體系、處理復(fù)雜員工關(guān)系問題的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.年齡限制:年齡不超過 40 周歲,身體健康。
4.核心能力:
熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),掌握招聘流程與技巧,能精準(zhǔn)識(shí)別候選人與崗位的匹配度;
具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力,善于處理人際關(guān)系,能高效解決員工關(guān)系問題;
擁有較強(qiáng)的文字功底與邏輯思維,能獨(dú)立撰寫招聘方案、制度文件、工作報(bào)告等;
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)。
三、福利待遇及工作地點(diǎn)
福利待遇:
1.薪資標(biāo)準(zhǔn)為5-6K/月,入職時(shí)將結(jié)合個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力進(jìn)行綜合定檔;同時(shí)實(shí)行靈活工資調(diào)整機(jī)制,充分體現(xiàn) “多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”。?
2.五險(xiǎn)、節(jié)日福利、單休、定期團(tuán)建等。
3.職業(yè)發(fā)展:構(gòu)建清晰的職業(yè)上升通道,辦公室主任可通過積累管理經(jīng)驗(yàn)、提升專業(yè)能力,向 “行政人力總監(jiān)” 崗位晉升,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司整體人力資源與行政板塊工作;表現(xiàn)突出者還可參與公司核心管理會(huì)議,助力企業(yè)戰(zhàn)略決策。?

工作地點(diǎn)

石家莊裕華區(qū)星際中心-A座001

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河北諾亞人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司
河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司簡介河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司成立于2001年,秉承“以客戶為中心”的服務(wù)宗旨,堅(jiān)持市場化、專業(yè)化、平臺(tái)化、國際化的運(yùn)營思路,力爭成為京津冀范圍內(nèi)數(shù)字化人力資源業(yè)務(wù)流程外包和高端才智外包“雙價(jià)值鏈”的知名供應(yīng)商。努力為用戶提供卓越的客戶體驗(yàn),為高質(zhì)量就業(yè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系踐行社會(huì)責(zé)任,為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整做出貢獻(xiàn),為新時(shí)代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北的發(fā)展建設(shè)提供專業(yè)化才智支持。人力資源業(yè)務(wù)流程外包以“招、培、派、管”為業(yè)務(wù)主線,利用自行開發(fā)的“諾招聘”“諾社保”平臺(tái)工具與互聯(lián)網(wǎng)深度融合,不斷改進(jìn)客戶服務(wù)體驗(yàn),提高服務(wù)效率,為客戶提供附加值的整體人力資源解決方案。高端才智流程外包以國際人才城為平臺(tái),以引才引智、創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化和資源共享為主要服務(wù)方向,構(gòu)建智力資本承載度更高、附加值更大的高端現(xiàn)代服務(wù)體系。經(jīng)過20年的發(fā)展,諾亞公司在河北省內(nèi)11個(gè)地市、石家莊四區(qū)、辛集、藁城、欒城、井陘、鹿泉、贊皇、高邑等地區(qū)設(shè)有分(子)公司,至今已為8000家單位和22萬名員工提供高效的人力資源外包服務(wù),行業(yè)涉及IT、電子、電力、通信、生產(chǎn)制造、快耐消、批發(fā)零售、交通運(yùn)輸、金融、保險(xiǎn)、建筑房地產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位等。2016年成立石家莊國際人才城,是集高端人才引進(jìn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化、科技成果轉(zhuǎn)化、資源共享交流為一體,融通政府、企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)、專業(yè)人才的綜合服務(wù)平臺(tái)。2019年6月運(yùn)營河北省石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,產(chǎn)業(yè)園以“一園多點(diǎn),一園多能”規(guī)模布局,堅(jiān)持“戰(zhàn)略性集聚和系統(tǒng)性開發(fā)”發(fā)展理念,拓展人力資本產(chǎn)業(yè),依托六大服務(wù)功能,為機(jī)構(gòu)賦能、為人才賦能,促勞動(dòng)力就業(yè)、促人才配置、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展,目前已入駐機(jī)構(gòu)66家。諾亞公司已經(jīng)成為河北省區(qū)域內(nèi),各行業(yè)客戶首選的人力資源外包戰(zhàn)略合作伙伴,作為河北省人力資源服務(wù)行業(yè)的旗艦典范,諾亞獲評(píng)河北省首家“5A級(jí)人力資源機(jī)構(gòu)”,先后榮獲“河北省知名品牌”“河北省服務(wù)名牌企業(yè)”“河北省消費(fèi)者信得過單位”“河北省誠信服務(wù)示范單位”“河北省服務(wù)外包示范企業(yè)”“河北省外國專家局引智工作站”“河北省引進(jìn)外國智力示范單位”“石家莊市百強(qiáng)企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)或稱號(hào)。
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