崗位職責(zé):
1.基于適配原則,根據(jù)市場、機構(gòu)、客戶、隊伍差異化現(xiàn)狀,制定組織發(fā)展、招募培育策略規(guī)劃;
2.負責(zé)招募主體意愿激發(fā),開展常態(tài)化增募,提升優(yōu)增活動量,推動態(tài)U選招募系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;負責(zé)弱體機構(gòu)轉(zhuǎn)服人員承接、激活與管理;
3.推動準(zhǔn)主管培育,孵化優(yōu)質(zhì)新主管,推動現(xiàn)有團隊架構(gòu)夯實、結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
4.落地執(zhí)行基本法配套制度、基本法執(zhí)行管理規(guī)定(含傭金、架構(gòu)、考核、簽解約等)及行為品質(zhì)管理體系;
5.推動基本法效能釋放,助力隊伍優(yōu)增優(yōu)育及組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉經(jīng)濟、金融保險基本理論。了解金融保險業(yè)發(fā)展現(xiàn)及發(fā)展趨勢。