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工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的年度/季度/月度目標(biāo)。 2、負責(zé)團隊的整體管理工作，設(shè)定并跟蹤團隊成員的業(yè)績指標(biāo)及工作進度，如電話量、客戶覆蓋率、銷售額等，提供必要的指導(dǎo)和支持，解決團隊工作中遇到的問題。 3、定期對團隊成員進行業(yè)績評估，提出改進建議，促進個人和團隊的成長。 4、制定并優(yōu)化電銷話術(shù)和銷售策略，提高銷售效率和客戶滿意度。 5、協(xié)調(diào)與其他部門之間的關(guān)系，促進部門的良性運作。 6、定期組織銷售人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升團隊的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 任職資格 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有2年以上電話銷售經(jīng)驗，1年以上電銷團隊管理經(jīng)驗。 3、熟悉電銷流程和銷售技巧，有成功帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)的案例。 4、具備較強的溝通能力和適應(yīng)能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系并促成交易。 5、具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效和專注。 6、具備強烈的責(zé)任感和使命感，追求卓越的業(yè)績和成果，對成功充滿渴望和追求。