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更新于 7月30日

礦建工程師

8000-10000元
  • 太原小店區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

采礦能源礦工程施工礦產/采掘
崗位職責:
1、貫徹執(zhí)行國家的技術政策,開展各項技術活動,積極采取技術措施,高速度、高質量、低消耗地完成施工任務,遵守集協和公司的經營管理程序與各項規(guī)章制度。

2、審核建設項目工程的施工設計方案。審批上報集團公司的工程施工組織設計、有關技術文件和技術報告。

3、研究和處理施工中的重大技術問題和安全操作問題,負責處理重大質量安全事故,并提出技術鑒定和處理方案。

4、參與編制和執(zhí)行公司的中、長期技術發(fā)展規(guī)劃和技術組織措施。

5、根據發(fā)展需要,及時修改和完善部們門程序文件,參加集團公司對所管轄分子公司的管理體系進行的內審。

6、負責項目部的質量和技術管理,確保項目部質量目標的實現;對出現的不合格品按程序進行追溯,分清責任,采取有效的改進措施。

7、組織施工方案的優(yōu)化和經濟技術對比分析,滿足保證質量和降低成本的要求。負責對各專業(yè)編制的施工方案安全和技術措施進行審批,監(jiān)督施工方案及安全技術措施的實施。

8、組織指導正常施工中的技術管理和技術資料的完善及歸檔工作。

9、參與指導建立與完善公司技術與質量管理數據庫。

11、負責組織科技公關和新技術、新材料、新工藝的推廣應用;各極推進技術開發(fā)工作,組織領導新技術、新工藝、新設備、新材料的試用、鑒定和推廣工作。

12、技術管理發(fā)展規(guī)劃切實可行,科技公關和“三新”推廣應用做到人員、經費、項目三落實。

13、定期培訓工程技術人員和技術工人,不斷提高其專業(yè)能力和管理水平,使之滿足項目部技術發(fā)展的需要。組織定期對工程技術人員的考核。

14、負責制訂年度管理評審計劃。

15、完成領導交辦的其他工作任務。
職位福利:餐補、節(jié)日福利、全勤獎、五險一金

工作地點

太原小店區(qū)山西普大煤業(yè)集團有限公司

職位發(fā)布者

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公司Logo山西普大煤業(yè)集團有限公司
山西普大集團創(chuàng)建于1995年6月,是集煤炭采掘、精煤洗選、發(fā)運、房地產開發(fā)、教育、生態(tài)科技農業(yè)、旅游業(yè)為一體的大型企業(yè)。二十余年來,普大集團通過全面實施戰(zhàn)略擴張和精細化管理,已發(fā)展成為一個跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制形式的綜合性企業(yè)集團。根據國家統計局最新統計結果,企業(yè)榮列2008年中國民營500強企業(yè)第287名?,F因公司經營發(fā)展需要,誠聘英才加盟。
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