基本要求:
1、年齡28歲—40歲
2、從事專業(yè)人力資源管理工作5年以上 。
3、大專及以上學(xué)歷。
4、職業(yè)素質(zhì)好,德才兼?zhèn)洌?yáng)光大氣。
有意者請(qǐng)持相關(guān)證件實(shí)地到公司考查、面談。
不符合以上基本條件的求職者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷、勿訪。謝謝!
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)人力需求進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃;
3、定期進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工配備需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析;
4、利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道(報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、人才中介、獵頭、行業(yè)沙龍等),發(fā)布、滲透招聘信息;
5、協(xié)助部門經(jīng)理,組織實(shí)施招聘、配備工作(筆試、面試、復(fù)試、人力儲(chǔ)備、崗位競(jìng)聘、崗位調(diào)整等);及時(shí)完成公司各部門人力缺口配備和人才梯隊(duì)建設(shè)工作。
6、負(fù)責(zé)分管直營(yíng)區(qū)域員工的招聘、試用、轉(zhuǎn)正、休請(qǐng)假、考勤、獎(jiǎng)懲、考核、異動(dòng)和離職管理。
7、負(fù)責(zé)分管直營(yíng)區(qū)域員工的薪資、獎(jiǎng)勵(lì)、福利、保險(xiǎn)的核算和控制。
8、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,進(jìn)行工作分析,編制并及時(shí)更新員工《職位說(shuō)明書》。
月起薪6000元/月-7500元/月+段位崗位工資晉級(jí)+愛(ài)心基金+組合福利+社會(huì)保險(xiǎn)+帶薪旅游+帶薪休假+年終獎(jiǎng)(9000-12000元),年平均收入9萬(wàn)元。
【招聘咨詢或投訴|武總***********】
職位福利:14薪、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利