1、協(xié)助部門經(jīng)理編制年度工作計(jì)劃,并分解到半年度、季度、月度推動(dòng)落實(shí),促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確傳達(dá)集團(tuán)管理要求、公司工作要求,快速反饋工作進(jìn)度和落實(shí)結(jié)果;
3、協(xié)助開(kāi)展全員培訓(xùn)教育活動(dòng),強(qiáng)化系統(tǒng)性、針對(duì)性專業(yè)培訓(xùn),保證培訓(xùn)內(nèi)容與集團(tuán)發(fā)展保持一致;
4、負(fù)責(zé)機(jī)制流程管理,以工作需求為依據(jù),督導(dǎo)各部門建立、修訂相關(guān)制度、流程,并定期檢查檢驗(yàn)實(shí)施效果;
5、負(fù)責(zé)員工的福利保障,物資、節(jié)日福利等的采購(gòu)管理工作,加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)愛(ài),持續(xù)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升;
6、負(fù)責(zé)合同文件、會(huì)議、車輛、后勤保障等工作的管理;
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、定期體檢、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、包吃、包住、大牛帶隊(duì)
職位亮點(diǎn):提供食宿,五險(xiǎn)一金,大牛帶隊(duì),員工幫帶