1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)等手續(xù),建立人事檔案及簽訂勞動合同。
2.負(fù)責(zé)員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作。
4.開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5.負(fù)責(zé)員工考勤制作
6.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動,會同有關(guān)部門籌備公司重要活動。
7.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤查與維護。
8.公司各項行政事務(wù)處理
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
10、公司目前單休(8點半至5點半),介意者慎投
職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、通訊補助、交通補助、餐補、員工旅游