職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理人力資源服務(wù)
人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘選拔工作，提出面試實(shí)施方案，并依據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及崗位說(shuō)明書(shū)的要求制定各期人才招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)招聘的實(shí)施工作；
2、負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，并通過(guò)線上線下各個(gè)渠道對(duì)正在招聘的崗位進(jìn)行更新及對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選、面試；
3、負(fù)責(zé)入職、離職員工的訪談工作，員工異動(dòng)手續(xù)辦理
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立和監(jiān)督實(shí)施，組織各部門(mén)完成月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃
5、員工考勤管理
五險(xiǎn)， 月休4天，有法定，餐補(bǔ)，年休，工齡工資
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘選拔工作，提出面試實(shí)施方案，并依據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及崗位說(shuō)明書(shū)的要求制定各期人才招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)招聘的實(shí)施工作；
2、負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，并通過(guò)線上線下各個(gè)渠道對(duì)正在招聘的崗位進(jìn)行更新及對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選、面試；
3、負(fù)責(zé)入職、離職員工的訪談工作，員工異動(dòng)手續(xù)辦理
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立和監(jiān)督實(shí)施，組織各部門(mén)完成月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃
5、員工考勤管理
五險(xiǎn)， 月休4天，有法定，餐補(bǔ)，年休，工齡工資
工作地點(diǎn)
唐山路北區(qū)時(shí)代中心-A座10層
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職位發(fā)布者
吳女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
唐山東方企業(yè)管理集團(tuán)有限公司唐山東方房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司是中國(guó)工商聯(lián)合會(huì)會(huì)員企業(yè)，注冊(cè)基金1億元人民幣，。公司具有開(kāi)發(fā)、建設(shè)、管理公用設(shè)施、民用住宅小區(qū)和工業(yè)項(xiàng)目的能力。已累計(jì)開(kāi)發(fā)完成各類項(xiàng)目16萬(wàn)M2,創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也創(chuàng)造了良好的社會(huì)效益。公司注重現(xiàn)代化管理，已經(jīng)通過(guò)ISO9000認(rèn)證,公司把“務(wù)實(shí)、誠(chéng)信”的經(jīng)營(yíng)觀念作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，著力培育“勤奮、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以實(shí)際行動(dòng)贏得了政府和社會(huì)各界的認(rèn)可，連續(xù)被評(píng)為省、市級(jí)“重合同守信用企業(yè)”、“消費(fèi)者信得過(guò)企業(yè)”，所開(kāi)發(fā)的小區(qū)被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)。
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