崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的招聘策略,確保招聘流程的高效和質(zhì)量;
2.運(yùn)用多種招聘渠道,包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫(kù),以吸引和篩選合適的候選人;
3.組織和參與面試流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、安排面試以及候選人評(píng)估;
4.建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備池,確保人才供應(yīng)充足;
5.對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的分析。
任職要求:
熟悉石家莊本地人力市場(chǎng),石家莊本地人,外地勿投。
1.33-38歲之間,本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.有5年以上一線銷售崗位的招聘管理工作經(jīng)驗(yàn),擁有較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力;
3.對(duì)人才市場(chǎng)有深入理解,能夠運(yùn)用多種招聘技巧;
4.有較強(qiáng)的邏輯能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5.對(duì)招聘流程有清晰的理解,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)的各項(xiàng)任務(wù);