該崗位歸屬昆侖咨詢集團(tuán)下的國(guó)有企業(yè)-新疆宏正工程造價(jià)咨詢有限公司
崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目戰(zhàn)略與策劃:牽頭組織重大項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、可行性研究及技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析,確保項(xiàng)目方案符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策及公司發(fā)展戰(zhàn)略;負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的總體目標(biāo)、實(shí)施策略、總體規(guī)劃及里程碑計(jì)劃。
2、全過(guò)程統(tǒng)籌與執(zhí)行:全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控到收尾的全生命周期管理;組織編制并審核項(xiàng)目預(yù)算、詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃、資源需求計(jì)劃、質(zhì)量管理計(jì)劃及HSE(健康、安全、環(huán)境)管理方案。
3、資源協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需的內(nèi)外部資源,包括人力、設(shè)備、資金和技術(shù)支持,確保資源高效利用;領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)跨職能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(包括設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工、造價(jià)等專業(yè)人員),明確分工,營(yíng)造積極協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4、進(jìn)度、成本與質(zhì)量監(jiān)控:建立項(xiàng)目監(jiān)控體系,定期跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、成本支出和質(zhì)量狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效糾正措施;嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和HSE管理體系,確保項(xiàng)目過(guò)程零重大事故,成果符合規(guī)范及合同要求。
5、風(fēng)險(xiǎn)控制與問(wèn)題解決:??系統(tǒng)識(shí)別、評(píng)估項(xiàng)目潛在的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)和安全風(fēng)險(xiǎn),制定預(yù)控方案;作為項(xiàng)目問(wèn)題的最終決策接口,快速響應(yīng)并解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的重大疑難雜癥。
6、溝通與關(guān)系維護(hù):??作為項(xiàng)目的主要對(duì)外接口,負(fù)責(zé)與客戶(政府、大型國(guó)企等)、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位及政府監(jiān)管部門的有效溝通與協(xié)調(diào);維護(hù)并深化與關(guān)鍵客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提升客戶滿意度和公司品牌影響力。
7、 知識(shí)沉淀與流程優(yōu)化:??負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目復(fù)盤,提煉優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn),形成公司知識(shí)資產(chǎn);參與優(yōu)化和完善公司項(xiàng)目管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),提升組織項(xiàng)目管理成熟度。
任職要求:
1.年齡要求在45歲以內(nèi),5年及以上資深項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),
2.有在知名企業(yè)擔(dān)任同等職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)并成功交付項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.持有PMP、IPMP等證書者優(yōu)先
4.工作地點(diǎn)在烏蘇市,包吃包住
職位福利:
國(guó)有企業(yè),五險(xiǎn)一金 ,基礎(chǔ)薪酬+福利津貼(話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、工齡補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、工會(huì)福利)