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更新于 2025-06-25 00:21:23

招聘技工 五險(xiǎn)一金 包三餐

8000-12000元
  • 無(wú)錫新吳區(qū)
  • 3-5年
  • 中專(zhuān)/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

焊工配管焊工證特種作業(yè)操作證特種作業(yè)操作證(焊接與熱切割)五險(xiǎn)一金包吃包住潔凈流體設(shè)備藥廠食品廠工程施工
管道配管工
【崗位要求】 1、 領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工; 2、 不銹鋼薄壁管道加工預(yù)制,施工中平面圖、軸測(cè)圖都能看懂; 3、 清楚施工用的工具材料規(guī)格尺寸標(biāo)準(zhǔn); 4、 能熟練根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)要求畫(huà)出圖紙,并負(fù)責(zé)下料施工; 5、負(fù)責(zé)薄壁管道的安裝操作等相關(guān)施工工作 6、負(fù)責(zé)管道檢查維修等相關(guān)工作; 7、負(fù)責(zé)對(duì)使用工具及設(shè)備配套設(shè)施等維護(hù)保養(yǎng)工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 【任職要求】 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡在28~40歲間,身體健康,勤勞踏實(shí); 2、 有3年以上從事壓力管道施工經(jīng)驗(yàn); 3、具備電廠、化工廠、藥廠等薄壁潔凈管道施工經(jīng)驗(yàn); 4、有焊工證,會(huì)點(diǎn)焊。 【薪資福利】 1、入職即交五險(xiǎn)一金、享受年假、法定假; 2、提供工作餐; 3、每年一次探親車(chē)票報(bào)銷(xiāo)、體檢、生日禮、過(guò)節(jié)禮; 4、工作時(shí)間8:00-11:30,12:30-18:00,月休4天。 原標(biāo)題:《管道工》

工作地點(diǎn)

新吳區(qū)無(wú)錫維邦工業(yè)設(shè)備成套技術(shù)有限公司-北門(mén)

職位發(fā)布者

人事/主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo無(wú)錫維邦工業(yè)設(shè)備成套技術(shù)有限公司
無(wú)錫維邦工業(yè)設(shè)備成套技術(shù)有限公司,2004年6月成立于無(wú)錫市新吳區(qū),是一家專(zhuān)注于生物制藥領(lǐng)域提供潔凈流體高端智能裝備一體化解決方案及生產(chǎn)的高新企業(yè),目前主要在抗體,疫苗,胰島素,大輸液,血液制品,口服制劑,細(xì)胞研究等諸多高端生物藥品領(lǐng)域。2022年公司授政府支持獲得43畝工業(yè)土地,投資建設(shè)了4.7萬(wàn)平方米的現(xiàn)代化生物制藥高端裝備生產(chǎn)工廠以及研發(fā)基地,于2024年1月正式投產(chǎn)運(yùn)行。公司深耕生物制藥行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域,勇于改變?cè)泄こ棠J?,突破了將定制化工程轉(zhuǎn)為核心工藝產(chǎn)品模塊化生產(chǎn),非標(biāo)制備轉(zhuǎn)為標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模化,同時(shí)研究并投產(chǎn)系統(tǒng)核心工藝零部件生物反應(yīng)器等核心產(chǎn)品,開(kāi)創(chuàng)了上下產(chǎn)業(yè)鏈模塊化發(fā)展的新型生產(chǎn)模式,開(kāi)拓了產(chǎn)品多樣化的市場(chǎng)戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì),維邦的市場(chǎng)定位高端,頭部客戶量產(chǎn)結(jié)合,在高端制藥設(shè)備的行業(yè)中所面向國(guó)外的同行業(yè)頂端工藝。創(chuàng)業(yè)以來(lái)長(zhǎng)期服務(wù)于國(guó)際制藥集團(tuán)公司,同時(shí)也是國(guó)內(nèi)高端生物制藥企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。公司注重人文建設(shè)發(fā)展且已經(jīng)成立企業(yè)工會(huì),堅(jiān)持“積極,創(chuàng)新,專(zhuān)業(yè),堅(jiān)持”的公司理念,宣傳和發(fā)展“誠(chéng)信,團(tuán)結(jié),和諧,包容,榮譽(yù)”的企業(yè)精神,秉承“注重人才,重視科學(xué),為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的企業(yè)創(chuàng)辦宗旨,積極探索符合各階段形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的新規(guī)律,構(gòu)建符合時(shí)代需求,符合現(xiàn)代企業(yè)制度需求,符合個(gè)性化需求的文化體系,為增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,創(chuàng)造良好文化氛圍的企業(yè)平臺(tái)。
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