雇員點評標簽
職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé):
1、全盤統(tǒng)籌成都行政人事工作，嚴格遵循集團管理規(guī)范，推動人力資源管理體系的本地化優(yōu)化，包括政策制定、制度完善、流程搭建及方案落地執(zhí)行；
2、深度協(xié)同成都業(yè)務(wù)規(guī)劃與業(yè)務(wù)部門負責(zé)人，精準把握業(yè)務(wù)需求，全面負責(zé)招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效激勵、員工福利、企業(yè)文化建設(shè)、人事基礎(chǔ)管理、行政管理等工作，及時溝通并解決過程中出現(xiàn)的各類問題；
3、牽頭搭建并管理成都行政人事團隊，統(tǒng)籌內(nèi)部人員的全生命周期管理，涵蓋招聘任用、培訓(xùn)賦能、績效考核、員工關(guān)系維護以及人才梯隊建設(shè)等；
4、敏銳洞察業(yè)務(wù)團隊管理中的痛點與需求，聯(lián)動業(yè)務(wù)負責(zé)人，提供專業(yè)人力資源解決方案，為業(yè)務(wù)發(fā)展注入人力動能；
5、高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
6、嚴守信息安全與保密準則，對公司敏感信息嚴格保密。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景，英語四級及以上，具備良好的英文讀寫能力；
2、擁有 5 年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少 3 年醫(yī)藥研發(fā) CRO 行業(yè)人力資源與行政管理經(jīng)驗。需深度熟悉 CRO 業(yè)務(wù)模式，精通人力資源及行政管理各模塊工作，在績效管理領(lǐng)域有突出實踐成果者優(yōu)先；
3、具有強烈的自我驅(qū)動力，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察人力管理問題；擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，可有效對接內(nèi)外部各類干系人；具備高效的組織執(zhí)行能力，確保各項人力行政工作精準落地。
工作地點
溫江區(qū)成都泓博智源醫(yī)藥技術(shù)有限公司（海發(fā)路670號5棟3層）
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何敏玉/HR
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泓博醫(yī)藥上海泓博智源醫(yī)藥股份有限公司（簡稱：泓博醫(yī)藥股票代碼：301230.SZ）是一家快速發(fā)展的新藥研發(fā)服務(wù)及仿制藥工藝創(chuàng)新研究與生產(chǎn)企業(yè)。自2007年12月成立以來，公司以科技創(chuàng)新為驅(qū)動力，以創(chuàng)建具有特色的“智力型”企業(yè)為目標，積極與客戶及商業(yè)伙伴開展全方位的合作。泓博醫(yī)藥總部坐落于上海浦東新區(qū)張江高科技產(chǎn)業(yè)園東區(qū)，擁有7800平方米的辦公區(qū)、實驗室及先進的儀器設(shè)備。公司自創(chuàng)立之初就著力為員工創(chuàng)造一個安全、舒適、科學(xué)的工作環(huán)境，目前擁有HPLC、chiral-HPLC、LC-MS、LC-MS/MS(API 4000)、IR、UV、GC、GC-MS、正/反相制備色譜、微波合成儀、平行合成儀等各類實驗及檢測設(shè)備。正是這樣高品質(zhì)的科研環(huán)境保證了泓博醫(yī)藥高質(zhì)量的運營及科研成果。泓博醫(yī)藥注重打造“科學(xué)為主、不斷創(chuàng)新”的企業(yè)文化，并且將其滲透到公司的管理制度、人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)等各個方面。除注重科學(xué)及實驗操作能力的培養(yǎng)之外，公司每年組織年會、素質(zhì)拓展培訓(xùn)、生日會、及各種文體活動，同時還設(shè)立了團隊建設(shè)專項基金。這些活動不僅為員工提供了縱向、橫向的交流機會，同時增強了員工的歸屬感與團隊合作意識。
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