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副總經(jīng)理

2-3.5萬(wàn)
  • 郴州北湖區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

集團(tuán)公司大型企業(yè)中型企業(yè)大客戶(hù)資源渠道資源醫(yī)院
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制訂全院的月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行分解,制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行方案,并組織落實(shí);
3、參與醫(yī)院各個(gè)經(jīng)營(yíng)單元資源的配置方案,體現(xiàn)資源最大利益化;
4、組織制訂運(yùn)營(yíng)流程、規(guī)章制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范制訂,并督導(dǎo)執(zhí)行;
5、組織引進(jìn)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理前沿信息和最佳實(shí)踐,進(jìn)行培訓(xùn),推動(dòng)運(yùn)營(yíng)管理革新;
6、組織運(yùn)營(yíng)管理信息平臺(tái)和信息管理系統(tǒng)建設(shè),市場(chǎng)研究及消費(fèi)者研究;
7、負(fù)責(zé)全院經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,并提出應(yīng)對(duì)措施,推動(dòng)整體業(yè)績(jī)提升;
8、負(fù)責(zé)醫(yī)院產(chǎn)品的整體規(guī)劃,并指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理開(kāi)展新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進(jìn)及現(xiàn)有產(chǎn)品的業(yè)績(jī)提升;
9、組織擬定產(chǎn)品價(jià)格方案,并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
10、督導(dǎo)客戶(hù)服務(wù)及會(huì)員管理工作的開(kāi)展;
11、完成上級(jí)交付的其他工作。

任資資格:
1、 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播學(xué)、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2、 優(yōu)先考慮受過(guò)戰(zhàn)略管理、營(yíng)運(yùn)管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)等。
3、 熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力
4、 10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)

郴州北湖區(qū)愛(ài)思特(南嶺大道店)

職位發(fā)布者

唐女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)沙愛(ài)思特醫(yī)療美容有限公司
公司簡(jiǎn)介提起整形大國(guó),人們會(huì)想起韓國(guó)的整形技術(shù),和在此之前的日本整形技術(shù)。而世界整形美容的源起和最高技術(shù)卻是在美國(guó)。漢城狎毆亭洞的整形一條街遠(yuǎn)比不上美國(guó)好萊塢的比華利山。從好萊塢出來(lái)的美女,在奧斯卡的聚光燈下驚艷著全世界,而她們的整容秘密,比華利山的整形醫(yī)生緘口不提。愛(ài)思特美容整形國(guó)際機(jī)構(gòu)是美國(guó)愛(ài)思特醫(yī)療整形美容機(jī)構(gòu)在中國(guó)的關(guān)聯(lián)企業(yè),引進(jìn)美國(guó)的頂尖技術(shù)、上千萬(wàn)精密儀器和好萊塢美容整形業(yè)十三項(xiàng)服務(wù)來(lái)到中國(guó),和你一起讓美夢(mèng)成真。至2003年,愛(ài)思特已在中國(guó)中山、珠海、長(zhǎng)沙、蘇州、福州設(shè)立了多個(gè)醫(yī)藥企業(yè)和醫(yī)療整形美容機(jī)構(gòu),擁有世界先進(jìn)水平的全套整形美容、激光治療、牙科治療設(shè)備。公司在不斷的發(fā)展壯大,期待有才實(shí)、有膽實(shí)、有上進(jìn)心的社會(huì)各界專(zhuān)業(yè)人士加盟,愛(ài)思待將為您提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間、優(yōu)厚的工資待遇、良好的晉升機(jī)會(huì)及有選擇的工作地點(diǎn)。人力資源政策公司把人才看成是企業(yè)最寶貴的財(cái)產(chǎn),看成愛(ài)思特走向未來(lái)的動(dòng)力性資本。公司倡導(dǎo)“快樂(lè)地追求卓越”,努力為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間,傾情創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境,任何一個(gè)加入愛(ài)思特大家庭的員工只要付出積極的思考和努力,虛心學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,最終必會(huì)獲得公正的評(píng)價(jià)和豐厚的回報(bào)。1、建立并不斷完善培訓(xùn)制度,不斷提高員工的競(jìng)爭(zhēng)力。致力于內(nèi)訓(xùn),以充分實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源交流、共享;鼓勵(lì)外訓(xùn),并提供一定資源支持。2、建立有利于“人盡其才,才盡其用”的激勵(lì)機(jī)制和優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境,支持和協(xié)助員工進(jìn)行崗位職業(yè)規(guī)劃,在條件符合情況下可以批準(zhǔn)換崗或內(nèi)部跨單位流動(dòng)。3、為員工提供良好工作、生活環(huán)境;建立了尊重、誠(chéng)信、氣氛和諧的企業(yè)人文環(huán)境,滿(mǎn)足員工自尊自愛(ài)、被集體接納的精神需求,使員工建立責(zé)任感、使命感、歸宿感。4、按照市場(chǎng)化原則,提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬。實(shí)行崗薪制,體現(xiàn)不同崗位在決策責(zé)任、影響范圍、任職資格等方面的要求,與業(yè)績(jī)、能力密切掛鉤。5、以福利待遇留人(1)公司為每位員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)等完備的勞動(dòng)保障;(2)提供工作餐(中午、晚上),并且為在工作地?zé)o住房員工提供良好住宿;(3)所有員工均有機(jī)會(huì)參加每年定期或不定期舉行的各項(xiàng)活動(dòng),婚慶、生日等特別贈(zèng)送賀禮或禮金。招聘流程網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷(系統(tǒng)/郵箱)-》簡(jiǎn)歷篩選-》電話面試-》筆試/面試-》錄用
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