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負(fù)責(zé)設(shè)備處人員績效管理，組織制定各崗位員工KPI指標(biāo)，并對各班組績效管理進(jìn)行監(jiān)督、驗(yàn)證；
負(fù)責(zé)部門體系建設(shè)工作的推動(dòng)執(zhí)行工作，保證體系運(yùn)行有效；
負(fù)責(zé)部門辦公勞保等物資的申購工作，部門考勤工作，確保部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
負(fù)責(zé)設(shè)備處費(fèi)用、數(shù)據(jù)管理工作，組織設(shè)備處相關(guān)人員完成費(fèi)用、數(shù)據(jù)預(yù)算同時(shí)統(tǒng)籌各項(xiàng)費(fèi)用支出，數(shù)據(jù)達(dá)成，月度費(fèi)用、數(shù)據(jù)預(yù)警，確保設(shè)備處數(shù)據(jù)填報(bào)準(zhǔn)確，有效管控部門成本
負(fù)責(zé)組織推動(dòng)部門培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，提高個(gè)人技能水平，滿足公司發(fā)展需求；
負(fù)責(zé)部門相關(guān)會議組織及追蹤、稿件提報(bào)會議紀(jì)要輸出，確保工作有效執(zhí)行；
對接其他部門相關(guān)工作，確保工作的落實(shí)及開展。
要求：35歲以下，機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷。