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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招募主播規(guī)劃 了解團(tuán)播 有豐富的經(jīng)驗(yàn)
2、主導(dǎo)招聘流程，包括人才搜尋、面試安排及入職引導(dǎo)，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)；
3、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和企業(yè)文化建設(shè)；
4、管理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍；
5、優(yōu)化管理體系，提升組織效能和員工滿意度。
任職要求：
1、至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有文化傳媒行業(yè)背景者優(yōu)先；
2、熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系等模塊；
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。