職位描述:
1、協(xié)助上級管理招聘流程,包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試、跟進候選人等;
2、深入了解業(yè)務需求,與各部門緊密合作,確保招聘到符合崗位需求的人才;
3、維護和拓展招聘渠道,包括社交媒體、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等;
4、分析和評估招聘數(shù)據(jù),撰寫招聘報告,為招聘策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持;
5、維護和更新人才庫,建立和維護與候選人的長期關系;
6、協(xié)助其他板塊工作的完成
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程和招聘渠道;
3、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同層級的員工和候選人有效溝通;
4、具備較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復雜的招聘任務;
5、熟練掌握常用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等;
6、對招聘工作充滿熱情,有強烈的責任心和團隊合作精神。
我們?yōu)槟峁?
1、完善的培訓并設計專屬的崗位晉升通道;
2、上班時間低于8小時每天、雙休、五險一金;
3、除國家法定福利外我們還為員工提供午餐補
助、女神節(jié)、兒童節(jié)、結(jié)婚、子女升學等豐厚禮品
與獎勵;
4、不定期下午茶、團建,年度旅游+年終獎。
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