崗位職責:
1.協助分公司經理室制定年度工作目標,制定分公司的階段性工作計劃。
2.負責檢查、督促分公司日常業(yè)務工作的開展,確保月度、季度及年度各項指標的達成。
3.在授權范圍內處理分公司需總部協助、支撐解決的各類問題,并做好上傳下達的工作。
4.業(yè)務人員的管理,包括業(yè)務培訓、人員考核等,同時協助分公司做好人員組織架構的構建及團隊培養(yǎng)。
5.負責所屬公司同總部各部門之間的溝通協調工作,以保證工作能順利進行。
6.執(zhí)行領導安排的其他工作。
崗位要求:
1.性別不限,年齡在30-40歲,本科及以上學歷,全*制本科優(yōu)先;
2.思維邏輯能力強,有一定的文字功底,工作有條理、有計劃,執(zhí)行能力和工作效率高;
3.有三年一線業(yè)務經驗及五年銷售管理經驗者優(yōu)先;
4.能適應出差,深入一線檢查指導業(yè)務團隊工作;
5.認同公司經營理念,接受公司企業(yè)文化;有大局觀,服從公司統(tǒng)一管理調派;對公司高度負責,精神狀態(tài)佳,工作作風踏實,熱愛學習,能快速提高自己本行業(yè)專業(yè)水平。
薪資待遇:
7000-10000元/月,大小周休息,試用期三個月
五險一金,包吃包住,含單位集體宿舍,和食堂一日兩餐。