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崗位職責(zé)：
1、迎接銀發(fā)經(jīng)濟的到來，為進入長壽時代的中國民眾提供長壽、健康、富足三大解決方案；
2、依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略為高凈值客戶提供全生命周期的金融產(chǎn)品及服務(wù)，為高客提供高端養(yǎng)老社區(qū)規(guī)劃方案；
3、借助泰康保險醫(yī)養(yǎng)資管三大核心業(yè)務(wù)，實現(xiàn)保險+實體+服務(wù)的形式開發(fā)高凈值客戶；
4、搭建和管理銷售團隊，并完成相應(yīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職要求：
1、有團隊管理或保險銷售經(jīng)驗；
2、同業(yè)任職期間個人業(yè)務(wù)品質(zhì)優(yōu)良。
個人待遇：
1、團隊長個人銷售享受18個月每月最高16萬（共計288萬)英才津貼，同時兼得團隊銷售的44-66萬的聘才津貼
2、基本法各項利益（傭金+月度獎+增員獎+管理津貼+年度獎勵+新人輔導(dǎo)獎等)
3、可以對接專項精英人才支持政策。
4、享受公司的各項激勵方案等
5、優(yōu)秀者可晉升為合伙人或者企業(yè)家，享受職務(wù)津貼3000-5000元/月及年終分紅
6、HWP是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人，雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定。
目前集團有人才引進計劃，待遇優(yōu)厚，有無責(zé)底薪，給與多方面資源支撐。