崗位職責:
招聘相關(guān):
1、負責維護公司招聘網(wǎng)站,及時更新招聘信息,以及現(xiàn)場招聘工作的開展與安排;
2、新員工入職手續(xù)資料審核,手續(xù)辦理,員工信息檔案維護;
3、調(diào)動員工的評估及相關(guān)手續(xù)辦理;離職手續(xù)的辦理,做好每月員工離職數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4、EHR組織人員信息維護,員工檔案信息錄入、調(diào)整等;招聘各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計,各類數(shù)據(jù)分析報告輸出;
培訓(xùn)相關(guān):
5、完成公司員工入職、調(diào)崗、晉升等任職資格認證工作,并建立對應(yīng)臺賬;
6、協(xié)助完成新晉干部過程管理,并輸出相應(yīng)的記錄;
7、協(xié)助完成組織架構(gòu)及其崗位設(shè)置,承接落地人才盤點等項目及其后續(xù)工作;
8、協(xié)助公司各類培訓(xùn)方案制定、講師的管理以及課程庫的開發(fā);
9、協(xié)助公司各類培訓(xùn)項目,確認講師并負責具體培訓(xùn)項目的實施過程管理;跟蹤及協(xié)助各部門開展的部門級培訓(xùn);
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源專業(yè)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,招聘&培訓(xùn)2個模塊均有涉及優(yōu)先;
3、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。