崗位職責:
參與公司人力資源全鏈條工作,主要包括:
1、招聘管理?:協(xié)助崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及校招項目執(zhí)行;??
?2、培訓開發(fā)?:參與培訓計劃制定、組織實施及效果跟蹤,收集反饋數據;??
?3、員工關系?:處理入離職手續(xù)、檔案管理、考勤核算及員工活動策劃;??
?4、戰(zhàn)略支持?:參與組織發(fā)展、績效體系設計等高層級工作。
任職要求:
1、本科及以上,人力資源、心理學、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、自驅力強,抗壓性強,積極主動,責任心強,具備較強的問題分析和解決能力;
3、溝通協(xié)調能力與團隊合作意識強;
4、數據分析及辦公軟件操作能力強;
5、成績優(yōu)異、獎學金獲得者、優(yōu)秀學生干部、有相關競賽經驗或實習經驗優(yōu)先考慮。