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工作職責(zé)：
1、主導(dǎo)公司戰(zhàn)略管理體系的構(gòu)建與迭代，負(fù)責(zé)從頂層設(shè)計到部門解碼的全過程，確保戰(zhàn)略落地。
2、牽頭編制公司年度經(jīng)營計劃，參與績效目標(biāo)制定，將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可衡量的業(yè)務(wù)承諾，驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
3、深度洞察行業(yè)趨勢、競爭格局與市場變化，為高層決策提供前瞻性分析與預(yù)警。
4、組織并主持戰(zhàn)略相關(guān)管理層會議，推動戰(zhàn)略共識的形成與關(guān)鍵議題的解決。
5、監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行，通過經(jīng)營分析進(jìn)行偏差復(fù)盤，并提出有效的糾偏與優(yōu)化方案。
任職資格：
1、管理或理工科本科及以上學(xué)歷。
2、必備條件： 8年以上大型制造業(yè)經(jīng)驗，其中5年核心戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗；深度熟悉低壓電氣行業(yè)。
3、黃金砝碼：擁有并理解企業(yè)從十億到百億規(guī)模跨越過程中的戰(zhàn)略挑戰(zhàn)與成功實踐。
4、精通主流戰(zhàn)略管理工具與方法論，具備成熟的戰(zhàn)略管理理念。
5、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、結(jié)構(gòu)化思維與解決問題的能力，強(qiáng)烈的自驅(qū)力與結(jié)果導(dǎo)向。