1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:依據(jù)公司的整體戰(zhàn)略,擬定新零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃,涵蓋年度銷售目標、市場策略、渠道布局等內(nèi)容,并有力地推進執(zhí)行。
2. 團隊管理與建設:承擔新零售團隊的組建、培訓以及管理工作,增強團隊的專業(yè)素養(yǎng)和協(xié)作效能,保證團隊目標與公司戰(zhàn)略相契合。
3. 線上線下融合運營:負責線上平臺(例如抖音、社交媒體等)與線下門店的協(xié)同運作,達成資源共享、客流互導,增進用戶體驗和購物的便利性。
4. 產(chǎn)品運營與營銷:制定新零售產(chǎn)品的營銷規(guī)劃,包含產(chǎn)品定位、價格策略、促銷活動等,憑借精準營銷提升產(chǎn)品銷量和用戶黏性。
5. 用戶運營與服務:構(gòu)建并完善用戶服務體系,通過數(shù)據(jù)分析發(fā)掘用戶需求,提供個性化服務,提高用戶滿意度和忠誠度。
6. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期針對新零售業(yè)務展開數(shù)據(jù)分析,包括銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等,依據(jù)分析成果調(diào)整運營策略,優(yōu)化業(yè)務流程。
7. 市場研究與拓展:關(guān)注行業(yè)動態(tài)以及競爭對手狀況,實施市場調(diào)研和分析,為公司新零售業(yè)務的拓展提供決策支撐。
任職要求:
1. 教育背景:市場營銷、電子商務、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗:擁有 5 年及以上新零售或相關(guān)領域的工作經(jīng)歷,熟悉陶瓷行業(yè)者予以優(yōu)先考慮。
3. 專業(yè)知識:精通新零售業(yè)務模式和運營流程,熟知線上線下融合運營策略。
4. 具備優(yōu)良的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.能夠承受一定程度的工作壓力,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境;