職位描述
門店銷售面銷/陌拜地推銷售高端白酒五糧液快速消費品耐用消費品零售/批發(fā)
五糧液39度終端網(wǎng)格營銷員（勞務(wù)派遣編制，介意勿投！）
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)五糧液39°終端網(wǎng)格化銷售管理，包括終端開發(fā)、維護、貨品管理及市場信息的收集與分析；
2. 推進五糧液39°核心終端建設(shè)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化動作，開展終端銷售數(shù)據(jù)核查與匯總；
3. 完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的業(yè)績指標(biāo)；
4. 高效完成組織交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷者，40周歲以下，身體健康；具備終端維護及管理經(jīng)驗，有2年以上酒水或快消品行業(yè)終端管理經(jīng)驗者、退伍軍人優(yōu)先；
2. 熟練操作辦公軟件及各類業(yè)務(wù)小程序，持有效駕駛證；
3. 具備良好的職業(yè)道德，性格開朗，吃苦耐勞，保密意識強，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；
4. 溝通表達及書面表達能力良好，執(zhí)行力突出；
5. 任職回避要求：與使用單位的正式員工、經(jīng)銷商(含專賣店)的股東(產(chǎn)權(quán)方)或?qū)嶋H控制人等，存在直系血親、姻親、近姻親、三代以內(nèi)旁系血親等可能影響公正履職的情形。
招聘區(qū)域：北京、邢臺、唐山、保定、邯鄲、秦皇島、石家莊、滄州、廊坊、衡水、張家口、蘇州、無錫、泰州、赤峰、聊城、德州、臨沂、棗莊、濟寧、泰安、大同、朔州、成都、宜賓、內(nèi)江、自貢、天津、杭州、湖州、嘉興、紹興、寧波。
薪酬：7-12k/月+年終績效，繳納五險一金。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)五糧液39°終端網(wǎng)格化銷售管理，包括終端開發(fā)、維護、貨品管理及市場信息的收集與分析；
2. 推進五糧液39°核心終端建設(shè)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化動作，開展終端銷售數(shù)據(jù)核查與匯總；
3. 完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的業(yè)績指標(biāo)；
4. 高效完成組織交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷者，40周歲以下，身體健康；具備終端維護及管理經(jīng)驗，有2年以上酒水或快消品行業(yè)終端管理經(jīng)驗者、退伍軍人優(yōu)先；
2. 熟練操作辦公軟件及各類業(yè)務(wù)小程序，持有效駕駛證；
3. 具備良好的職業(yè)道德，性格開朗，吃苦耐勞，保密意識強，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；
4. 溝通表達及書面表達能力良好，執(zhí)行力突出；
5. 任職回避要求：與使用單位的正式員工、經(jīng)銷商(含專賣店)的股東(產(chǎn)權(quán)方)或?qū)嶋H控制人等，存在直系血親、姻親、近姻親、三代以內(nèi)旁系血親等可能影響公正履職的情形。
招聘區(qū)域：北京、邢臺、唐山、保定、邯鄲、秦皇島、石家莊、滄州、廊坊、衡水、張家口、蘇州、無錫、泰州、赤峰、聊城、德州、臨沂、棗莊、濟寧、泰安、大同、朔州、成都、宜賓、內(nèi)江、自貢、天津、杭州、湖州、嘉興、紹興、寧波。
薪酬：7-12k/月+年終績效，繳納五險一金。
工作地點
朔城區(qū)朔州市人民政府
入職公司信息
- 入職公司: 某貿(mào)易公司
- 公司地址: 成都錦江區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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重慶外企德科人力資源服務(wù)有限公司
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雷美龍/HR
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上海外服(四川)人力資源服務(wù)有限公司上海外服（四川）人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集團）有限公司（控股方）與四川省人社廳下屬外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所共同出資組建。合資后的上海外服（四川）公司是行業(yè)領(lǐng)先與本土優(yōu)勢的有效整合，人力資源服務(wù)的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服（集團）有限公司40余年豐富實踐和專業(yè)底蘊，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”為價值體系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項主營業(yè)務(wù)，聚焦價值創(chuàng)造、依托技術(shù)創(chuàng)新，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為四川省成為西部人才高地建設(shè)、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經(jīng)濟圈”戰(zhàn)略實施提供強有力的人才支撐。目前，上海外服（四川）公司正在為近3,500家企業(yè)和近80,000名雇員提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，服務(wù)網(wǎng)點遍布21個地市州，可為客戶提供屬地化服務(wù)。榮譽獎項：全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)四川省服務(wù)業(yè)百強企業(yè)四川省勞動保障守法誠信A級企業(yè)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)（綜合類）四川省人力資源服務(wù)行業(yè)誠信服務(wù)示范機構(gòu)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)四川省人力資源服務(wù)5A級機構(gòu)四川地區(qū)最受歡迎人力資源服務(wù)機構(gòu)成都市5A級模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)
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