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養(yǎng)老-上海-大區(qū)負(fù)責(zé)人

3-4萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險(xiǎn)
職責(zé)描述: 正式編制內(nèi)勤崗位,儲(chǔ)備干部-大區(qū)負(fù)責(zé)人 1、負(fù)責(zé)大區(qū)職域業(yè)務(wù)項(xiàng)目與企業(yè)端項(xiàng)目協(xié)同,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo),并結(jié)合市場(chǎng)狀況,訂立中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃; 2、全面統(tǒng)籌大區(qū)職域業(yè)務(wù)推動(dòng),包括項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、組織發(fā)展、協(xié)同合作、員工管理等; 3、帶教合格的職域業(yè)務(wù)干部,帶教外勤團(tuán)隊(duì)核心人才持續(xù)出列,實(shí)現(xiàn)組織架構(gòu)健康發(fā)展; 4、有效管控成本和費(fèi)用,優(yōu)化資源配置,提升效率; 5、負(fù)責(zé)落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),完善內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理,有效防范風(fēng)險(xiǎn)隱患避免引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件,積極處置風(fēng)險(xiǎn)事件控制損失影響; 6、監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上大型壽險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中擔(dān)任過1年及以上中支/營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)人,或擁有3年以上中、大型銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有深入業(yè)務(wù)一線銷售經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)成功案例或?qū)垭U(xiǎn)產(chǎn)品有深入研究的能力; 4、對(duì)壽險(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)、BBC模式的思考有深入的了解并認(rèn)同。

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)泰康保險(xiǎn)大廈

職位發(fā)布者

武雨晴/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本90億元,在全國(guó)設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并首創(chuàng)職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求,為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億,是國(guó)內(nèi)首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場(chǎng)份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%,均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對(duì)職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺(tái)“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運(yùn)作。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,累計(jì)為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求,通過進(jìn)行公對(duì)公的保險(xiǎn)方案定制,為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障。職域服務(wù)模式已惠及超過5萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式,提升職工群體對(duì)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的知曉率和獲得感。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超6.5萬人,業(yè)務(wù)規(guī)模超7.6億元,在個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)97.3億元,累計(jì)理賠超534億元。(除注明外,數(shù)據(jù)截至2024年一季度)
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