崗位職責(zé):
1、結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略需求,實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略與人力資源分析,助力集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、參與公司人力資源管理體系、流程、制度與項(xiàng)目建設(shè),推動公司人力資源業(yè)務(wù)變革,提升人力資源專業(yè)化水平,提升企業(yè)管理效率;
3、從事人力資源管理相關(guān)模塊運(yùn)營管理工作,提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)運(yùn)營能力;
崗位要求:
1、掌握基本office辦公軟件,熟練操作電腦;
2、對人力資源各大模塊的知識比較熟悉和了解;
3、有過學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)和人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、人力資源專業(yè)優(yōu)先
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、年底雙薪、帶團(tuán)隊(duì)、員工食堂、多次晉升機(jī)會
職位亮點(diǎn):500強(qiáng)企業(yè)人力管培生培養(yǎng)