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職位描述：
1、根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)及管理人員完成區(qū)域的預(yù)算與經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)績指標(biāo)，以保證各門店的落地執(zhí)行；
2、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營結(jié)果，分析預(yù)算與經(jīng)營計(jì)劃、銷售、毛利、費(fèi)用、利潤、核心人員流失率、勞效、坪效等，以提升區(qū)域經(jīng)營業(yè)績；
3、根據(jù)公司營運(yùn)及營銷標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌區(qū)域的營運(yùn)管理、營銷策劃與執(zhí)行、門店價(jià)格形象、客戶服務(wù)與客訴處理等事項(xiàng)，提升區(qū)域運(yùn)營能力；
4、根據(jù)公司安全管理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)食品安全與質(zhì)量、消防安全、設(shè)備安全等方面的經(jīng)營安全管理，保障門店安全運(yùn)營；
5、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)、外部關(guān)系的處理，處理區(qū)域內(nèi)各種突發(fā)事件，維護(hù)企業(yè)的品牌形象
6、推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各級干部的儲備、培訓(xùn)、考核、評估，搭建干部梯隊(duì)培養(yǎng)體系
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，8年以上大型連鎖超市的高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有商超門店運(yùn)營的思維模式，豐富的商品知識，商品意識及市場判斷能力強(qiáng)，擅長超市運(yùn)轉(zhuǎn)流程；
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟練掌握企業(yè)管理模式及其精要，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具有良好的管理理念和戰(zhàn)略思維；
4、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，具備較強(qiáng)的全局把控能力、出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺；
5、有較強(qiáng)的危機(jī)管理意識和能力；
6、具有一定財(cái)務(wù)知識和分析報(bào)表能力，良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力，良好的邏輯分析和判斷能力。