工作概述
1、負責系統(tǒng)架構設計與性能優(yōu)化:解決關鍵架構及技術問題,優(yōu)化整體系統(tǒng)性能,從系統(tǒng)級把控重用性、擴展性、伸縮性及簡潔性;針對數(shù)字工信、企業(yè)服務、智慧園區(qū)和產業(yè)大腦領域,開展系統(tǒng)級架構設計與技術選型。
2、開展技術研究與方案評估:跟蹤業(yè)界技術發(fā)展動態(tài),評估外部技術及解決方案的適用性。
3、保障基礎設施穩(wěn)定與推動團隊建設:負責內部支撐平臺和核心基礎設施的穩(wěn)定性建設;踐行工程師技術文化,持續(xù)推動團隊提升;營造技術學習氛圍,帶領團隊完善開發(fā)方法及流程,提升開發(fā)效率與質量,強化技術標準和規(guī)范。
4、提供技術支持與評審把關:指導研發(fā)團隊解決系統(tǒng)運行中的疑難雜癥,負責系統(tǒng)核心功能模塊設計的評審和方案把關。
任職要求
1、計算機、軟件工程、通信等相關專業(yè),碩士及以上學歷。具有3年以上大型復雜系統(tǒng)架構設計經驗,至少主導過3個以上大型系統(tǒng)的全生命周期架構設計,包括從需求分析到架構落地及后續(xù)優(yōu)化。
2、有豐富的解決關鍵架構及技術問題的實戰(zhàn)經歷,曾成功解決過至少3個以上系統(tǒng)運行中的重大架構瓶頸問題。
3、有在數(shù)字工信、企業(yè)服務、智慧園區(qū)和產業(yè)大腦領域中至少2個領域的系統(tǒng)級架構設計經驗,熟悉相關領域的業(yè)務特性及技術難點,能獨立完成該領域的技術選型。
4、具有強烈的責任感和團隊協(xié)作意識,工作積極主動,認真負責,能承受較大的工作壓力。