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研發(fā)經(jīng)理（智能硬件方向）
所屬部門：研發(fā)中心
匯報對象：董事長\研發(fā)總監(jiān)
下屬團隊：項目經(jīng)理、安卓工程師、電氣工程師、結(jié)構(gòu)工程師
工作地點：北京/德州
崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與研發(fā)管理*
- 制定并落地產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌年度新品開發(fā)、老品升級及技術(shù)定制項目；
- 主導(dǎo)技術(shù)方案審核、技術(shù)攻關(guān)及試產(chǎn)轉(zhuǎn)產(chǎn)全流程，確保產(chǎn)品按時按質(zhì)交付；
- 優(yōu)化研發(fā)成本管理（制售比≤2.1），推動技術(shù)改進降低售后報修率。
2. 團隊與人才建設(shè)
- 搭建高效研發(fā)團隊，制定人才成長計劃，主導(dǎo)工程師及項目經(jīng)理的選拔、培養(yǎng)與評估；
- 聯(lián)動商學(xué)院設(shè)計培訓(xùn)體系，提升團隊技術(shù)能力與協(xié)作效率。
3. 流程與標準化
- 完善研發(fā)管理制度、技術(shù)文檔（產(chǎn)品寶典、技術(shù)單）及作業(yè)規(guī)范；
- 建立研發(fā)檔案管理體系，確保技術(shù)資料可追溯、流程可復(fù)用。
4. 跨部門協(xié)同
- 協(xié)調(diào)市場、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門，推動產(chǎn)品需求調(diào)研、技術(shù)改進及客訴閉環(huán)；
- 定期組織跨部門會議，解決業(yè)務(wù)問題并規(guī)避風(fēng)險。
任職要求*
硬性條件：
- 本科及以上學(xué)歷，機電一體化、電子信息工程、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；
- 5年以上研發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗（團隊規(guī)?！?人）；
- 主導(dǎo)過至少3款智能硬件產(chǎn)品（電子/小家電/機器人/穿戴設(shè)備等）從開發(fā)到上市的全流程；
- 熟悉軟硬件開發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計及技術(shù)文檔管理。
核心能力：
- 強目標導(dǎo)向：具備戰(zhàn)略拆解與落地能力，擅長協(xié)調(diào)資源推進復(fù)雜項目；
- 技術(shù)敏銳度：能快速判斷技術(shù)可行性，主導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)與方案優(yōu)化；
- 團隊領(lǐng)導(dǎo)力：擅長人才培養(yǎng)與激勵，推動團隊自驅(qū)成長；
- 抗壓與應(yīng)變：適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，能妥善處理突發(fā)事件。
優(yōu)先條件
- 有醫(yī)療美容行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗；
- 熟悉小米生態(tài)鏈產(chǎn)品開發(fā)模式。
我們提供
- 參與行業(yè)前沿智能硬件研發(fā)，主導(dǎo)產(chǎn)品從0到1落地；
- 扁平化管理與技術(shù)晉升雙通道；
- 具有競爭力的薪酬+項目獎金+年度調(diào)薪。