崗位要求:
1、招聘管理:網(wǎng)站信息篩選、初試、應(yīng)聘信息記錄、應(yīng)聘者背景調(diào)研等;
2、考勤管理,完成各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理、費用繳付和發(fā)放;
3、員工績效考核、評價和激勵工作;
4、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的人力資源管理制度,完成勞動合同的簽訂、社保繳納、員工入職、離職等各種異動手續(xù)的辦理;
5、人事檔案的管理;
6、根據(jù)員工培訓(xùn)計劃,做好員工培訓(xùn),并進行培訓(xùn)效果評估;
7、店面5S的檢查與管理;
8、行政事務(wù)、外聯(lián)事務(wù);
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、包住、餐補、員工旅游