職位描述
生產(chǎn)計(jì)劃管理現(xiàn)場(chǎng)管理印刷/包裝/造紙
崗位職責(zé):
1、當(dāng)月包裝量需達(dá)到本期計(jì)劃，包裝質(zhì)量合格率需達(dá)到100%;
2、根據(jù)計(jì)劃單及人員情況合理安排、調(diào)度、布局現(xiàn)場(chǎng)包裝任務(wù);
3、及時(shí)處理包裝生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，反饋返修動(dòng)作，建立質(zhì)量控制點(diǎn)，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，提升產(chǎn)品包裝質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)包裝設(shè)備、工具的日常保養(yǎng)、維護(hù)、回收管理等工作;
5、配合車間主任每日對(duì)所轄車間區(qū)域的6S管理和整改;
6、協(xié)調(diào)包裝組員工關(guān)系，進(jìn)行培訓(xùn)，提高勞動(dòng)效率;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
7、ERP系統(tǒng)內(nèi)簡(jiǎn)單的單據(jù)填制及維護(hù)、審核的及時(shí)性及準(zhǔn)確性，不斷推進(jìn)精益生產(chǎn)，優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理;
8、按要求做好生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的各項(xiàng)數(shù)據(jù)記錄工作，能及時(shí)準(zhǔn)確的提交車間各類相關(guān)報(bào)表;
9、及時(shí)有效完成上級(jí)分配的其他工作任務(wù);臨時(shí)突發(fā)狀況的及時(shí)處理解決。
任職要求:
1、具備中專/高中及以上學(xué)歷，具有從事外貿(mào)型訂單模式的班組長(zhǎng)1年以上或相關(guān)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、會(huì)使用電腦，會(huì)進(jìn)行文檔和表格制作，有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮踏實(shí)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和工作習(xí)慣;
4、具有一定的的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力。
職位福利:包吃、包住、節(jié)日福利，公司內(nèi)部激勵(lì)，五險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
海門(mén)區(qū)南通納豐健身器材有限公司
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職位發(fā)布者
王丹/hr
當(dāng)前在線立即溝通
南通三星健身器材有限公司南通三星健身器材有限公司成立于2002年，具有二十多年的專業(yè)制造經(jīng)驗(yàn)，集開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體，在同行業(yè)中一直處于領(lǐng)先地位。公司總部坐落于南通海門(mén)，主營(yíng)產(chǎn)品包括重力球、啞鈴、瑜伽訓(xùn)練系列等，產(chǎn)品品類多達(dá)上千種，貿(mào)易涵蓋家用小型健身器械各類產(chǎn)品線。公司現(xiàn)有員工300余人，廠區(qū)總占地面積7.5萬(wàn)平方米，廠房總面積8萬(wàn)多平方米。公司先后獲得全國(guó)輕工協(xié)會(huì)理事單位、中國(guó)文教體育用品協(xié)會(huì)理事單位、全國(guó)運(yùn)動(dòng)球協(xié)會(huì)理事單位、南通市AAA級(jí)重合同守信用單位、海門(mén)區(qū)工業(yè)骨干企業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)納稅（金、銀、銅）獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。公司以產(chǎn)品研發(fā)、專業(yè)設(shè)計(jì)為核心，不斷創(chuàng)新，依托強(qiáng)大的生產(chǎn)能力與先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，在國(guó)內(nèi)外均具有較高的市場(chǎng)占有率。我司與諸多全球領(lǐng)先品牌客戶均建立了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，并通過(guò)各項(xiàng)第三方機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠體系認(rèn)證。我司具有完善規(guī)范的培訓(xùn)體系，能夠讓新晉銷售人員快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，了解行業(yè)情況。公司為業(yè)務(wù)部門(mén)搭建了各類獲客渠道，良好的銷售氛圍和環(huán)境可以讓新人快速上手，快速開(kāi)單。并設(shè)立了完善的考核機(jī)制和晉升通道，讓員工實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入和個(gè)人成長(zhǎng)的雙豐收。公司具有符合企業(yè)和員工共同價(jià)值觀的管理機(jī)制，秉持“讓優(yōu)秀的員工不吃虧”的管理理念，建立了積分制全面評(píng)價(jià)體系，只要你有激情、有夢(mèng)想、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新，我們會(huì)為你提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)！廣納英才，虛席以待！期待您的加入！
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