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職位描述
1. 培訓體系搭建與優(yōu)化： 負責公司連鎖藥店體系的培訓體系建設(shè)，包括新員工入職培訓、門店店員技能培訓、藥師專業(yè)培訓、店長管理培訓等。
2. 課件開發(fā)與制作： 能獨立完成各類醫(yī)藥培訓課件的開發(fā)、設(shè)計與制作（包括PPT、手冊、視頻、線上課程等），確保內(nèi)容的專業(yè)性、準確性和實用性。
3. 培訓項目實施： 獨立組織和實施全國/區(qū)域范圍內(nèi)的線下及線上培訓項目，包括課程講授、現(xiàn)場帶教、技能考核等，確保培訓效果落地。
4. 培訓團隊賦能： 培養(yǎng)與管理內(nèi)部講師團隊，提升內(nèi)部講師的授課技巧與課程開發(fā)能力。
5. 培訓需求調(diào)研與評估： 定期進行培訓需求調(diào)研，分析業(yè)務痛點，制定針對性培訓方案；并對培訓效果進行跟蹤評估與反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓流程。
6. 其他工作： 完成上級交辦的其他與培訓相關(guān)的工作任務。

任職要求
1. 經(jīng)驗背景：
· 大學本科及以上學歷，藥學、醫(yī)學、護理學、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 三年以上醫(yī)藥行業(yè)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗。
· 具備藥品連鎖企業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2. 核心技能：
· 精通課件制作： 能熟練使用PPT、Word、Excel等辦公軟件，獨立完成高質(zhì)量醫(yī)藥培訓課件的設(shè)計與開發(fā)。
· 出色的演講與表達能力： 邏輯清晰，富有感染力，能充分調(diào)動學員積極性。
· 扎實的專業(yè)知識： 熟悉藥品GSP管理規(guī)范、常見疾病與藥品知識、藥店運營流程及銷售技巧。
3. 關(guān)鍵素質(zhì)：
· 能適應長期出差（需頻繁前往各地連鎖門店進行培訓與調(diào)研）。
· 具備強烈的責任心、團隊合作精神和出色的溝通協(xié)調(diào)能力。
· 學習能力強，能持續(xù)更新醫(yī)藥知識和管理理念，不斷創(chuàng)新培訓模式。
4. 加分項：
· 持有執(zhí)業(yè)藥師、培訓師資格認證等相關(guān)證書者優(yōu)先。

我們?yōu)槟峁?br>· 有競爭力的薪酬體系： 基本薪資 + 績效獎金 + 豐厚的年終獎。
· 完善的福利保障： 五險、節(jié)日福利、定期體檢、交通及通訊補貼。
· 差旅支持： 完善的差旅管理制度和報銷流程，提供差旅補助。
· 發(fā)展平臺： 清晰的職業(yè)發(fā)展通道，提供豐富的內(nèi)外部培訓機會。
· 團隊氛圍： 扁平化的管理模式，簡單和諧、積極向上的團隊氛圍。
如果您對以上職位感興趣并確信自己是合適人選，請將您的簡歷發(fā)送至郵箱，郵件主題請注明：“應聘連鎖培訓經(jīng)理 - 您的姓名” （例：應聘連鎖培訓經(jīng)理- 張三）我們會對您的信息嚴格保密，并通過電話邀約合適的候選人進入面試環(huán)節(jié)。
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