?崗位描述:
1、入職標(biāo)配:部門負(fù)責(zé)人親任導(dǎo)師,各關(guān)鍵部門定期輪崗。
2、崗位歷練:倍速成長的項目制任務(wù)分配模式,快速掌握核心工作技能,接受全方位、多層次的技能、知識、能力培訓(xùn)實踐,參與管理層培養(yǎng)計劃。
3、日常工作:根據(jù)部門主管安排,分配工作項目,完成階段性目標(biāo);進(jìn)行工作所需內(nèi)容、數(shù)據(jù)的記錄、收集、整理、分析,為公司決策提供支持。
4、階段發(fā)展:五階段培養(yǎng)機(jī)制,根據(jù)成長速度和核心能力,定制培養(yǎng)計劃。
?任職資格:
1、統(tǒng)招院校本科及以上學(xué)歷,理工、經(jīng)管等學(xué)科;
2、熟練運用excel、PPT、思維導(dǎo)圖等辦公軟件;
3、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力及邏輯思維能力強(qiáng),善于思考和總結(jié);
4、兼具責(zé)任心和較強(qiáng)的執(zhí)行能力,頭腦清晰,思維敏捷,抗壓能力強(qiáng);
5、認(rèn)同企業(yè)文化,工作中積極傳遞正能量,具有團(tuán)隊精神;
?提煉:具備扎實的文字功底,思維活躍、富有創(chuàng)新力,具備較強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力,能在壓力下獲得快速成長
?發(fā)展通道:
各重要部門輪崗——定崗——專項培養(yǎng)——主管——管理中心總監(jiān)
職位福利:全勤獎、包吃、包住、定期體檢、節(jié)日福利、五險一金、周末雙休