崗位職責(zé):
1、在總部方針指導(dǎo)下將銷售指標(biāo)進(jìn)行分解,分解子公司制訂銷售目標(biāo)和銷售計劃。
2、在總部方針指導(dǎo)下執(zhí)行銷售部各類政策,并保證政策執(zhí)行的連續(xù)性。
3、加強(qiáng)對銷售人員管理與工作指導(dǎo)。
4、加強(qiáng)對銷售代表以上人員的考核與監(jiān)督。
5、加強(qiáng)完善管理銷售團(tuán)隊架構(gòu)、梯隊培養(yǎng)、人員升遷、人事調(diào)動等。
6、加強(qiáng)銷售預(yù)算與控制實際的費用使用情況。
7、監(jiān)督銷售部門配合各部門完成銷售人員技能、產(chǎn)品等各方面的培訓(xùn)。
8、指導(dǎo)子公司客服部的人員管理和工作指導(dǎo)。
9、處理部門及子公司各部門間資源分配、事務(wù)協(xié)調(diào)。
10、上級臨時交付的任務(wù)。
11、 履行公司制度及體系規(guī)定的,本崗位應(yīng)有的其他職責(zé);享有履行職責(zé)應(yīng)有的權(quán)力。
任職要求:
1、年齡45歲以下,本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、生物、市場營銷相關(guān)醫(yī)學(xué)或管理專業(yè);
2、5年以上大區(qū)/省區(qū)營銷管理經(jīng)驗;區(qū)域市場全面開拓經(jīng)驗及較強(qiáng)的市場開拓能力,熟悉山東市場優(yōu)先考慮;
3、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;
4、較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力。