中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

400-885-9898
更新于 8月27日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

工程管理部經(jīng)理

1.2-2萬·13薪
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

光儲(chǔ)充項(xiàng)目勘察方案項(xiàng)目施工電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位核心目標(biāo)：協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)贏得項(xiàng)目，提供技術(shù)方案支持，確保項(xiàng)目可行性及客戶需求匹配。確保項(xiàng)目按計(jì)劃交付，管控質(zhì)量、成本、進(jìn)度，滿足客戶驗(yàn)收要求。
崗位職責(zé)：
1. 技術(shù)方案支持
參與客戶需求調(diào)研，分析技術(shù)可行性，制定解決方案（如系統(tǒng)架構(gòu)、產(chǎn)品配置、實(shí)施方案等）；
編寫技術(shù)標(biāo)書、方案建議書、PPT演示材料，突出競爭優(yōu)勢；
協(xié)助銷售完成投標(biāo)技術(shù)應(yīng)答、述標(biāo)及技術(shù)談判。
2. 客戶溝通與需求管理
與客戶技術(shù)部門對(duì)接，深度挖掘痛點(diǎn)，引導(dǎo)需求向公司優(yōu)勢方向轉(zhuǎn)化；
解答客戶技術(shù)疑問，消除顧慮，提升客戶對(duì)方案的信任度。
3. 資源協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判
協(xié)調(diào)研發(fā)、產(chǎn)品、實(shí)施等部門資源，評(píng)估項(xiàng)目交付風(fēng)險(xiǎn)（如技術(shù)瓶頸、工期、成本）；
明確項(xiàng)目邊界，避免過度承諾，確保售前與實(shí)施順利銜接。
4. 市場與競爭分析
收集行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手方案，優(yōu)化公司售前策略；
參與產(chǎn)品迭代建議，反饋市場需求至產(chǎn)品部門。
5. 項(xiàng)目全過程管理
制定實(shí)施計(jì)劃（WBS分解、資源調(diào)配、里程碑節(jié)點(diǎn)），監(jiān)控執(zhí)行情況；
協(xié)調(diào)開發(fā)、測試、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，解決技術(shù)難題，推動(dòng)項(xiàng)目按期交付。
6. 客戶與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)
作為客戶對(duì)接第一責(zé)任人，定期匯報(bào)進(jìn)度，管理客戶預(yù)期及變更需求；
組建實(shí)施團(tuán)隊(duì)，明確分工，考核成員績效，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
7. 質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)控制
監(jiān)督技術(shù)方案落地，確保符合設(shè)計(jì)規(guī)范和客戶需求；
識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)（如需求蔓延、資源不足），制定應(yīng)急預(yù)案。
8. 驗(yàn)收與交付
組織系統(tǒng)測試、用戶培訓(xùn)、驗(yàn)收文檔準(zhǔn)備，完成項(xiàng)目閉環(huán)；
推動(dòng)回款，協(xié)調(diào)售后團(tuán)隊(duì)處理運(yùn)維期問題。
9、團(tuán)隊(duì)管理
組建項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)，明確分工，考核員工績效；
組織技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上綜合能源項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉運(yùn)用CAD，PVsyst等設(shè)計(jì)軟件;
3、有能源行業(yè)背景，對(duì)清潔能源、分布式光伏、儲(chǔ)能、充電業(yè)務(wù)、微電網(wǎng)等業(yè)務(wù)有實(shí)際落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4、有小規(guī)模團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，并適應(yīng)不定期出差；

工作地點(diǎn)

杭州拱墅區(qū)順豐創(chuàng)新中心-4號(hào)樓4號(hào)樓15樓

職位發(fā)布者

汪女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州奧能電源設(shè)備有限公司
杭州奧能電源設(shè)備有限公司（以下簡稱奧能電源），2000年成立于有著天堂硅谷之稱的杭州國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一家集開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，是大功率交、直流設(shè)備整體方案生產(chǎn)廠商。多年來專注于電力節(jié)能領(lǐng)域，致力于為電力、通信、冶金、交通、鐵路、城市軌道交通、化工、金融、消防等行業(yè)提供高質(zhì)量的高頻開關(guān)電源技術(shù)產(chǎn)品、解決方案與系統(tǒng)集成服務(wù)，是國內(nèi)知名的電力操作電源系統(tǒng)的主流供應(yīng)商之一。經(jīng)過20年的發(fā)展，奧能電源現(xiàn)已擁有智能電力用直流和交流一體化電源系統(tǒng)、智能高頻開關(guān)直流電源系統(tǒng)、正弦波交直流逆變電源系統(tǒng)、電動(dòng)汽車充電系統(tǒng)、智慧充電運(yùn)營管理系統(tǒng)等5大智能系統(tǒng)。20多個(gè)系列200余種規(guī)格的電源產(chǎn)品,不僅在國內(nèi)各地區(qū)占領(lǐng)大量市場，2016年奧能電源成立海外事業(yè)部，正式加速國際業(yè)務(wù)，出口美國、墨西哥、土耳其、德國、印度等多個(gè)國家。奧能電源現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員占員工總數(shù)的60%以上，擁有博士、碩士、教授級(jí)高工和高級(jí)級(jí)工程師等高技術(shù)人才80余人，并與浙江大學(xué),浙江工業(yè)大學(xué),中國計(jì)量學(xué)院等多家著名高校和科研院所等合作。憑借敬業(yè)激情高水平的研發(fā)隊(duì)伍，不斷更新產(chǎn)品核心技術(shù)，保證企業(yè)核心競爭力始終走在行業(yè)的前列。奧能自成立以來，獲得了國家級(jí)認(rèn)證30多個(gè)，并取得了行業(yè)檢測和產(chǎn)品檢測各項(xiàng)認(rèn)證，CE認(rèn)證覆蓋主要交、直流充電樁，ETL認(rèn)證成功，17年電動(dòng)車最具競爭力品牌、18年物流車十大充電樁品牌、2020年榮獲中國充電樁行業(yè)十大競爭力品牌。人力資源理念：奧能電源一貫重視人力資源的管理和開發(fā)，人才是奧能電源賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基，在“以人為本”的精神指導(dǎo)下，培育積極向上的企業(yè)文化，依靠人才，關(guān)注人才，培養(yǎng)人才，重視人才發(fā)展是奧能電源人力資源管理核心理念。“能者上，平者讓，庸者下”，合適的人要在合適的崗位上做正確的事，公司致力營造提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，并遵循因能定崗，用人之長的原則，依據(jù)員工能力和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的發(fā)展平臺(tái)和待遇回報(bào)。培訓(xùn)發(fā)展：選擇合適人才，造就優(yōu)秀人才！公司不斷完善的人力資源教育培訓(xùn)體系，致力于員工的知識(shí)、技能、態(tài)度、理念等方面的培訓(xùn)與教育，建立導(dǎo)師制，助力員工職業(yè)成長，保持公司與員工的高競爭力，以更高效地回報(bào)社會(huì)！員工福利：1、不斷完善的有競爭力優(yōu)勢的薪酬福利體系；2、為員工繳納養(yǎng)老/失業(yè)/醫(yī)療/工傷/生育保險(xiǎn)/住房公積金等 3、傳統(tǒng)節(jié)日為員工送上精美禮品。4、為鼓勵(lì)員工積極參與健身，公司建立員工活動(dòng)室，提供乒乓球、跑步機(jī)、臺(tái)球等多種運(yùn)動(dòng)器械，并于2019年成立乒乓球協(xié)會(huì)5、不定期組織員工活動(dòng)。面試流程：A、在您投遞求職簡歷后，公司有專人進(jìn)行簡歷篩選，如符合職位要求，則在收到您簡歷的兩天內(nèi)電話通知您面試事宜；B、若超過三天沒有電話通知您，表示該職位的已有人選或暫時(shí)不符合崗位要求，我們會(huì)將您的簡歷放在公司的人才庫，適時(shí)與您聯(lián)系；C、面試；D、錄用通知；E、報(bào)道安排通知；公司電話：0571-88966622-8014/87316195招聘郵箱：onlypowerhr@on-eps.com公司地址：杭州總部：杭州市拱墅區(qū)莫干山路1418-29號(hào)3號(hào)樓2樓仁和生產(chǎn)基地：杭州市余杭區(qū)奉欣路80號(hào)
公司主頁