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崗位職責(zé)： 1、響應(yīng)公司工業(yè)產(chǎn)線數(shù)字化、信息化、智能化服務(wù)的戰(zhàn)略定位，并予以積極支撐落地； 2、在項目投標(biāo)階段，指導(dǎo)團(tuán)隊完成釀造、乳制品、飲料、生物制藥、精細(xì)化工業(yè)務(wù)板塊項目的生產(chǎn)線體的電氣系統(tǒng)技術(shù)方案設(shè)計以及工業(yè)產(chǎn)線自控軟件等數(shù)字化、智能化技術(shù)方案，匹配客戶要求，助力商務(wù)部門中標(biāo)； 3、指導(dǎo)團(tuán)隊對中標(biāo)項目電氣施工資料制作，相關(guān)圖紙設(shè)計繪制；材料下單，技術(shù)交底；指導(dǎo)團(tuán)隊對中標(biāo)項目進(jìn)行自控軟件的編程與調(diào)試，在項目現(xiàn)場具備條件的基礎(chǔ)上，為現(xiàn)場施工提供技術(shù)支持，滿足實際項目施工與客戶運(yùn)行項目的需要； 4、 項目施工過程中，指導(dǎo)團(tuán)隊給予有效的技術(shù)支持與指導(dǎo)，助力工程項目的高效高質(zhì)施工與交付驗收，并給予甲方技術(shù)人員相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)不斷收集各類板塊業(yè)務(wù)電氣自控技術(shù)資料、信息、與法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升專業(yè)能力，并參與項目的評審工作，給出有效意見與建議；協(xié)助業(yè)務(wù)與職能部門開展各類技術(shù)、質(zhì)量等電氣自控以及數(shù)字化、智能化技術(shù)難題的分析、改善； 6、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)新人傳幫帶培養(yǎng)，提升整體人員綜合思維與能力，搭建梯隊性的人才結(jié)構(gòu)； 7、負(fù)責(zé)對部門設(shè)計圖紙、自控方案等組織評審并給予審核校核，給予部門人員專業(yè)指導(dǎo)； 8、立足部門積極開展職稱評選、各類知識產(chǎn)權(quán)的申報、積極參與省市國家級論文的撰寫與發(fā)表、積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、助力公司申報各級政府項目，為企業(yè)核心競爭力的提升助力。對團(tuán)隊負(fù)責(zé)的項目結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。 資質(zhì)要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電氣自動化、機(jī)電一體化、計算機(jī)等關(guān)聯(lián)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀、匹配性高的學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬； 2、10年及以上本行業(yè)、本專業(yè)工作經(jīng)驗，熟知電氣強(qiáng)弱電、軟硬件開發(fā)設(shè)計、智能化系統(tǒng)等，持有機(jī)電行業(yè)證書優(yōu)先，對各類電氣設(shè)備、元器件的性能、計算與選型熟練；對電氣自控設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)熟知； 3、具備團(tuán)隊管理思維與能力，適應(yīng)短期出差，抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的總結(jié)分析與學(xué)習(xí)能力； 4、 具備較強(qiáng)的內(nèi)外部客戶服務(wù)意識； 5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊管理、以及跨部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 福利待遇： 1、 8小時工作制、雙休、享受國家法定節(jié)假日、周末與節(jié)假日加班補(bǔ)貼，工資按月當(dāng)月發(fā)放，享受福利工作餐，享受免費(fèi)住宿或住房補(bǔ)貼； 2、 入職即享受五險，轉(zhuǎn)正享受公積金、以及其他通訊、交通、高溫津貼等，享受高標(biāo)準(zhǔn)過節(jié)費(fèi)以及節(jié)日禮品、生日福利、年度體檢福利； 3、 享受各類人文關(guān)懷福利，文化團(tuán)建福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)福利，出差補(bǔ)貼；省外人員享受探親福利； 4、 享受高額知識產(chǎn)權(quán)、合理化落地建議激勵；享受高額技能提升激勵；享受高額部門團(tuán)隊項目績效獎金等； 5、享受具有發(fā)展力的職業(yè)晉升機(jī)會。