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崗位職責(zé) 1. 協(xié)助上級(jí)完成公司行政、人事相關(guān)工作。 2. 負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)、處理請(qǐng)假、加班等流程。 3. 參與員工招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。 4. 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，管理員工檔案，確保人事信息的準(zhǔn)確與完整。 5. 組織公司各類會(huì)議、活動(dòng)，做好會(huì)議記錄、活動(dòng)策劃與執(zhí)行，營(yíng)造良好的工作氛圍。 6. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理，控制辦公成本，保障辦公物資的正常供應(yīng)。 7. 協(xié)助商務(wù)洽談和政府對(duì)接，做好會(huì)議安排、資料準(zhǔn)備等工作，促進(jìn)合作順利開(kāi)展。 8. 協(xié)助辦理公司相關(guān)的政府審批、備案等手續(xù)。 9. 跟進(jìn)商務(wù)合作項(xiàng)目和政府對(duì)接事項(xiàng)的進(jìn)展，及時(shí)反饋信息，協(xié)調(diào)解決過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 任職要求 1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 2. 有一定的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有政府對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 熟練使用辦公軟件，具備一定的文字處理能力和數(shù)據(jù)分析能力，有一定的AI工具使用能力。 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心周到，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。 5. 形象氣質(zhì)佳，具有良好的禮儀修養(yǎng)。 福利：雙休、員工關(guān)懷額外假期、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日禮金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、補(bǔ)充大病醫(yī)療、五大社團(tuán)、團(tuán)隊(duì)拓展等 湖州市人才政策：購(gòu)房補(bǔ)貼8-40萬(wàn)，租房補(bǔ)貼500-1500元/月，安家補(bǔ)貼1-5萬(wàn)，就業(yè)補(bǔ)貼1.25-4.5萬(wàn) 環(huán)境：辦公環(huán)境優(yōu)渥，員工食堂四星級(jí)餐廳標(biāo)準(zhǔn)，員工健身房，恒溫泳池等 欣啟源簡(jiǎn)介： 浙江美欣達(dá)欣啟源環(huán)?？萍加邢薰境闪⒂?024年1月，總部位于浙江湖州，是一家聚焦于污泥和生物質(zhì)綜合處置和燃料開(kāi)發(fā)的環(huán)保產(chǎn)業(yè)公司。我們不斷探索可再生資源高質(zhì)化研究利用，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)行業(yè)變革，致力于推進(jìn)污泥、生物質(zhì)高值化利用項(xiàng)目的實(shí)施。公司秉承輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)理念，積極搭建合伙人平臺(tái)，為污泥及生物質(zhì)資源化提供系統(tǒng)化解決方案與精細(xì)化管理服務(wù)。目前公司在全國(guó)有5個(gè)在運(yùn)營(yíng)管理污泥處置項(xiàng)目，7個(gè)前端生物質(zhì)/固廢收集資源化項(xiàng)目，年處理污泥總計(jì)50萬(wàn)噸，生物質(zhì)年收集量80萬(wàn)噸。