工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司研發(fā)計劃,協(xié)助部長制定年度開發(fā)規(guī)劃,并組織實施
2.監(jiān)督指導(dǎo)下屬的計劃執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)項目總體方案圖紙的設(shè)計;
4.組織部門人員進(jìn)行研發(fā)生產(chǎn)圖紙繪制;
5.負(fù)責(zé)下發(fā)生產(chǎn)圖紙、材料定額及相關(guān)技術(shù)文件
6.組織重點(diǎn)項目圖紙會審工作;
7.負(fù)責(zé)相關(guān)機(jī)械技術(shù)文件的存檔工作;
8.參與內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新工作和對外部技術(shù)交流活動;
9.參與實施公司現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)升級、改進(jìn)、驗證等工作:
10.參與公司新產(chǎn)品推廣和客戶端技術(shù)支持工作;
11.負(fù)責(zé)制定研發(fā)整體項目的具體的實施進(jìn)度計劃,并實施執(zhí)行;
12.負(fù)責(zé)營銷前期技術(shù)支持工作,包括制定技術(shù)方案、現(xiàn)場勘查、技術(shù)隊管理經(jīng)驗交流等;
13.負(fù)責(zé)研發(fā)新產(chǎn)品項目投標(biāo)文件的制作;
14.配合上級進(jìn)行營銷人員新產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)
15.在新產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,車間、生產(chǎn)采購、質(zhì)檢技術(shù)問題及異常處理
崗位要求:
1.年齡:35-45;
2.教育水平:本科以上學(xué)歷
3.專業(yè)或相關(guān)專業(yè):機(jī)械制造專業(yè)
5.崗位證書:工程師以上
6.工作經(jīng)驗:10年以上機(jī)械設(shè)計崗位工作經(jīng)驗,3年以上研發(fā)設(shè)計團(tuán)隊管理經(jīng)驗