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崗位職責(zé)：
（1）了解行業(yè)動態(tài)，完善人才地圖及人才庫建設(shè)，持續(xù)拓展招聘渠道；
（2）整合區(qū)域招聘資源，完成項目的招聘工作；
（3）考勤薪酬、員工福利等；
（4）行政采購、檔案合同管理等；
（5）完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
（1）年齡45歲以下，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
（2）具有物業(yè)行業(yè)或其他大型企業(yè)人力相關(guān)模塊工作經(jīng)驗（熟悉招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利模塊優(yōu)先）；
（3）具備較強的工作責(zé)任心與抗壓能力，以及良好的團隊合作意識。
薪資區(qū)間：4000-6000元/月，入職繳納五險
人才發(fā)展：業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績優(yōu)調(diào)薪、儲備培養(yǎng)、內(nèi)部競聘等