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崗位職責(zé)：
1、深入了解企業(yè)當(dāng)前供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)（計(jì)劃、采購、制造、倉儲(chǔ)、配送、退貨）的實(shí)際運(yùn)作流程、痛點(diǎn)和改進(jìn)需求；
2、與各業(yè)務(wù)部門（計(jì)劃、采購、生產(chǎn)、倉庫、銷售、財(cái)務(wù)等）緊密溝通，收集、分析、澄清、匯總和確認(rèn)與供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的具體業(yè)務(wù)需求；
3、將現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程映射到ERP系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)流程，識(shí)別差異，并提出基于ERP最佳實(shí)踐的流程優(yōu)化和再造建議。說服業(yè)務(wù)部門接受必要的變革；
4、與乙方顧問合作，基于業(yè)務(wù)需求和ERP系統(tǒng)功能，共同設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈模塊的解決方案（包括組織架構(gòu)、主數(shù)據(jù)策略、業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)配置方案、集成方案等）；
5、從業(yè)務(wù)角度評(píng)審乙方提出的解決方案，確保其符合企業(yè)實(shí)際，滿足核心需求，具有可操作性和可持續(xù)性；
6、組織參與供應(yīng)鏈方案評(píng)審，確保方案滿足業(yè)務(wù)需求的同時(shí)，兼顧信息化建設(shè)目標(biāo)和集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展；
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)維，解答用戶各類操作問題，定期針對(duì)新用戶，新業(yè)務(wù)進(jìn)行用戶操作培訓(xùn)，負(fù)責(zé)收集并整理用戶使用過程中提出的問題及優(yōu)化需求，形成知識(shí)文檔，負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。