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職位名稱：中藥講師 招聘人數：1人 年齡范圍：28-45歲 性別要求：不限 薪資范圍：底薪5000，綜合8000-15000/月 一、專業(yè)知識培訓與技能傳授 負責中藥花茶產品知識培訓，包括藥材功效、配伍原理、適用人群、禁忌事項等專業(yè)內容； 講解中醫(yī)藥養(yǎng)生理論，結合四季養(yǎng)生、體質辨識等場景，指導學員為客戶提供個性化花茶搭配建議； 培訓門店員工掌握花茶沖泡技巧、產品陳列規(guī)范及客戶體驗服務流程； 二、課程開發(fā)與教材設計 根據公司產品更新及市場需求，開發(fā)標準化培訓課程（含課件、手冊、視頻等）； 設計實戰(zhàn)案例庫，涵蓋銷售話術、客戶咨詢場景模擬、常見問題解決方案； 制作差異化教材，如針對新員工的基礎知識手冊、針對資深員工的進階技能指南； 三、培訓實施與效果管理 培訓對象覆蓋全國連鎖門店員工； 通過情景演練、實操考核、知識競賽等形式提升學員參與度； 跟蹤培訓效果，定期考核學員知識掌握度與銷售轉化率，輸出評估報告； 建立學員檔案，針對薄弱環(huán)節(jié)制定專項提升計劃。 四、市場支持與品牌推廣 參與新品上市推廣，配合市場部策劃花茶主題營銷活動（如養(yǎng)生講座、社區(qū)義診）； 協助制作產品宣傳素材（如短視頻、公眾號推文），提供專業(yè)內容支持； 代表公司出席行業(yè)論壇或媒體活動，提升品牌在中醫(yī)藥領域的專業(yè)形象。 二、任職要求 1. 硬性條件 - 持有執(zhí)業(yè)中藥師資格證書； - 熟悉連鎖藥店渠道運作模式； 2. 核心能力 - 精通中藥產品知識，能獨立設計培訓課程并授課； - 具備敏銳的市場洞察力，能快速響應終端需求并提出解決方案； 3. 軟性素質 - 抗壓能力強，適應高強度工作及頻繁出差，一個月24（月休6天）； - 具備創(chuàng)新思維和結果導向意識，以業(yè)績增長為核心驅動。 三、薪酬福利 - 提供行業(yè)競爭力薪資（底薪+績效獎金+出差補貼）； - 完善的晉升通道及專業(yè)技能培訓資源； - 六險一金、帶薪年假等福利。