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1. 工作地點(diǎn)：全國(guó)范圍（根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)配）
2. 工作職責(zé)：連鎖藥店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
a) 協(xié)助終端業(yè)務(wù)員在各省區(qū)開(kāi)發(fā)中小連鎖藥店，完成年度開(kāi)發(fā)目標(biāo)和銷(xiāo)售目標(biāo)
3. 任職要求
a) 年齡：25-45歲，性別不限，能適應(yīng)高頻次全國(guó)出差（每月約24天）；
b) 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷
c) 經(jīng)驗(yàn)：曾在連鎖藥店任職的，或者從事過(guò)OTC終端銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的廠(chǎng)家銷(xiāo)售員
d) 能力：熟悉office辦公軟件，精力充沛，善于分析問(wèn)題，思考問(wèn)題邏輯清晰，擅長(zhǎng)溝通交流，朋友眼中的“演說(shuō)家”
e) 加分項(xiàng)：熟悉連鎖藥店管理層級(jí)、促銷(xiāo)模式、門(mén)店動(dòng)銷(xiāo)邏輯，部分地區(qū)有較好的連鎖藥店客情者是我們歡迎的對(duì)象
4. 薪酬績(jī)效：
a) 薪酬激勵(lì)：底薪（4500）+ 高額提成 + 差旅補(bǔ)貼（食宿220/天+交通實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)）+ 年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金=10000-30000/月；
5. 晉升通道：明確的管理崗晉升路徑（省區(qū)經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)→全國(guó)負(fù)責(zé)人）
6. 福利保障：六險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、年度體檢；
7. 資源支持：成熟的產(chǎn)品體系、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)及充足的市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算。
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在高速增長(zhǎng)賽道中實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值與收入雙提升！
備注：
需自帶筆記本電腦，適應(yīng)快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。