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1．嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度及流程； 2．負(fù)責(zé)貫徹落實公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，制定質(zhì)量管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 3．負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理年度、季度、月度計劃，匯總質(zhì)量信息，編制質(zhì)量報告; 4．負(fù)責(zé)建立、維護(hù)質(zhì)量管理體系，組織編寫質(zhì)量文件，組織內(nèi)、外部評審; 5．負(fù)責(zé)根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，監(jiān)督公司各部門認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量; 6．負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品全過程質(zhì)量控制管理； 7．負(fù)責(zé)檢驗設(shè)備的管理； 8．負(fù)責(zé)質(zhì)量事故處理，制定糾正預(yù)防措施并組織實施; 9．負(fù)責(zé)化學(xué)品倉庫的監(jiān)管工作； 10．負(fù)責(zé)產(chǎn)品等級評定并執(zhí)行； 11．負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建立，落實各項培訓(xùn)工作； 12．負(fù)責(zé)外來樣品、委外樣品檢測聯(lián)絡(luò)工作; 13．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作； 14．對部門管理的業(yè)務(wù)質(zhì)量、安全、計劃、效能、廉潔負(fù)直接責(zé)任。 公司福利： 一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同，繳納五險一金，提供住宿（兩室一廳公寓），享受法定假日、年休假，另公司提供月度福利、節(jié)假日福利、生日福利、高溫費(fèi)補(bǔ)貼，年終享有年終獎等。