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一、應(yīng)聘條件：
1.高中及以上學(xué)歷，凈身高175cm以上優(yōu)先，無紋身、無不良記錄。
2.具有隊伍管理2年以上工作。
3.退伍軍人優(yōu)先；持消防相關(guān)證書或有相關(guān)物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；具有五星級酒店、航空公司、大型購物中心、甲級寫字樓或高檔會所客服管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，具備較強的溝通表達能力且普通話須標(biāo)準(zhǔn)流利，能熟練使用OFFICE辦公軟件。
5.具有正能量和高度的責(zé)任心，工作積極主動，有一定的判斷與決策能力、執(zhí)行能力和抗壓力。
二、薪酬待遇：
1、綜合月薪：（試用期6500-7000元/月，轉(zhuǎn)正后7500-9000元/月）。如對薪資有要求的，可面議。
2、銀行自助餐食堂（提供餐費補貼），公司提供住宿（免費提供被褥）、高溫補貼、工作服（西裝）。
3、公司購買五險一金。
4、按國家規(guī)定，享有帶薪年假。
三、崗位職責(zé)：
1.編制小隊周期性工作、培訓(xùn)計劃（年/季/月/周）并時跟進落實。
2.及時傳達公司重要工作及通知內(nèi)容，通報近期部門風(fēng)險和安全隱患，探討處理方法。
3.負(fù)責(zé)開展小隊例會、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練及應(yīng)急演練等相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)對各崗位的儀容儀表、值班紀(jì)律、工作履職、樓層巡查、記錄文件、人員及車輛出入管控等工作落實情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并處理。
5.負(fù)責(zé)小隊每月考勤、排班、績效獎懲等工作。
6.負(fù)責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)員工外宿的審批。
7.負(fù)責(zé)落實本小隊隊員的思想教育，新入職人員“三級安全教育”、崗位職責(zé)、員工手冊等培訓(xùn)工作。
8.及時處理各類突發(fā)事件，超出控制范圍時應(yīng)立即請示報告，緊急情況、突發(fā)事件判斷正確，處理及時果斷，措施得當(dāng)。
9.負(fù)責(zé)動火、高空等高危作業(yè)的監(jiān)督管理，對出現(xiàn)違規(guī)操作行為的及時制止并上報處理。
10.負(fù)責(zé)安防器材、應(yīng)急倉庫物品的定期檢查、日常使用與管理。
11.配合安全主管完成日常消防巡查巡檢、設(shè)備維修管理等工作。
12.完成上級交辦的其他工作。
四、職業(yè)發(fā)展：
公司為員工提供良好的晉升機制，優(yōu)秀者可通過競聘晉升中隊長、安全主任。