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崗位職責：
1、協(xié)助子公司總經(jīng)理制定省公司的發(fā)展戰(zhàn)略，明確年度及階段性任務目標，并推動戰(zhàn)略的有效執(zhí)行。
2、搭建省公司高效的農(nóng)服業(yè)務體系，優(yōu)化業(yè)務流程和服務標準，整合當?shù)刭Y源，推動業(yè)務協(xié)同發(fā)展。
3、協(xié)助子公司總經(jīng)理開展省公司業(yè)務拓展，挖掘市場機會，推動新業(yè)務落地。
4、負責重點客戶和合作伙伴的維護與開發(fā)，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
5、帶領(lǐng)團隊完成子公司制定的農(nóng)服業(yè)務銷售目標，包括營收、利潤、客戶增長等核心指標。
6、合理配置省公司人員分工，制定人才培養(yǎng)計劃，提升團隊整體能力與績效。
7、監(jiān)督業(yè)務運營中的風險防控，確保合規(guī)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。
任職資格：
1、經(jīng)驗：5年以上農(nóng)業(yè)企業(yè)中高層管理經(jīng)驗；
2、駐地：常駐本?。?br>3、管理知識：具備農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的管理知識；
4、市場運營能力：具備市場營銷策劃能力、熟悉市場分析、渠道建設、產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗項目開發(fā)等綜合能力；
5、溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。