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職位描述 任職要求：1、35-45歲，大專及以上學(xué)歷，有四年以上工程業(yè)務(wù)銷售管理經(jīng)驗。 2、熟悉工程的運作模式、營銷模式、組織結(jié)構(gòu)。 3、具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際溝通能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感； 4、具有較強的適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的洞察力，可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施，能及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議； 5、個人素質(zhì)、修養(yǎng)良好，精力充沛，身體健康，高情商，性格外向，對企業(yè)忠誠度高，誠實敬業(yè)，行業(yè)內(nèi)口碑好。 崗位職責(zé)： 1.工作事務(wù)聽從總經(jīng)理安排并且能夠給出可實際操作的方案和實施步驟 2.主動掌握總經(jīng)理行程并進行優(yōu)化，主動提醒總經(jīng)理重要日程。 3.深入了解本行業(yè)，把握信息，向企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)與建議； 4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，制定營銷計劃、分解銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)，跟進公司的銷售政策的落實及各項制度的貫徹執(zhí)行，并保障經(jīng)營安全、有序，及時解決經(jīng)營過程中存在的問題； 5.負(fù)責(zé)銷售團隊的建立，并帶領(lǐng)團隊完成集團公司下達的月度、季度、年度銷售目標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報營銷管理工作事宜，并對市場的銷售業(yè)績、管理狀況等作出分析，提出合理化的建議。 7.處理公司員工關(guān)系，如員工談話和勞資矛盾化解等。