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項目經(jīng)理/主管

1-1.6萬·13薪
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

PMP系統(tǒng)集成項目管理工程師智慧農(nóng)業(yè)安防監(jiān)控系統(tǒng)弱電工程物聯(lián)網(wǎng)
一、崗位職責(zé)概述
項目交付中心區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)管理各自區(qū)域項目交付團(tuán)隊,確保項目按時、按預(yù)算、高質(zhì)量地交付。該職位需要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、項目管理經(jīng)驗以及客戶溝通技巧,為本區(qū)域項目交付的順暢和客戶滿意度負(fù)責(zé),同時為交付中心的整體項目交付和客戶滿意度提供支撐。承擔(dān)區(qū)域戰(zhàn)略項目的主動服務(wù)與管理工作,為建設(shè)區(qū)域重點示范項目負(fù)責(zé)。通過整理區(qū)域項目中的工程、系統(tǒng)、產(chǎn)品問題,分析、跟進(jìn)、處理問題,使問題形成解決閉環(huán);同時統(tǒng)計產(chǎn)品、技術(shù)的可升級優(yōu)化需求,上報公司,形成產(chǎn)品優(yōu)化及工程優(yōu)化閉環(huán)。

二、任職資格要求
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,項目管理、工程管理、信息技術(shù)、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 持有PMP(項目管理專業(yè)人士認(rèn)證)或類似項目管理認(rèn)證者優(yōu)先。
-注:特殊情況可酌情考慮。
2. 工作經(jīng)驗
- 至少5年以上項目管理經(jīng)驗,至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
- 有豐富的項目交付經(jīng)驗,熟悉項目生命周期管理,包括項目啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾。
- 具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗,能夠有效協(xié)調(diào)技術(shù)、銷售、客戶支持等團(tuán)隊。
3. 專業(yè)技能
- 精通項目管理工具(如MS Project、JIRA、Trello等)和項目管理方法論(如敏捷、瀑布、Scrum等)。
- 熟悉物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、安防監(jiān)控系統(tǒng)(如視頻監(jiān)控、門禁系統(tǒng)、報警系統(tǒng)等)等弱電工程及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 熟悉項目預(yù)算管理、資源分配和風(fēng)險管理。
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,優(yōu)化項目交付流程。
- 熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),確保項目交付符合相關(guān)要求。
4. 領(lǐng)導(dǎo)能力
- 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊績效。
- 能夠有效處理團(tuán)隊內(nèi)部的沖突,促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作。
- 具備戰(zhàn)略思維,能夠制定并執(zhí)行部門的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。
5. 溝通與協(xié)調(diào)能力
- 出色的溝通技巧,能夠與客戶、供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊進(jìn)行有效溝通,確保項目需求清晰傳達(dá)。
- 具備優(yōu)秀的談判技巧,能夠處理客戶投訴和項目變更請求。
- 能夠與高層管理層進(jìn)行有效溝通,匯報項目進(jìn)展和風(fēng)險。
6. 客戶導(dǎo)向
- 具備“以客戶為中心”的工作理念,是本崗位的核心任職要求,能夠理解客戶需求并提供高質(zhì)量的交付服務(wù)。
- 具備較強(qiáng)的客戶關(guān)系管理能力,能夠維護(hù)長期客戶合作關(guān)系。
7. 抗壓能力
- 能夠在高壓環(huán)境下工作,具備較強(qiáng)的時間管理和優(yōu)先級排序能力。
- 能夠應(yīng)對突發(fā)問題,快速做出決策并采取行動。
8. 其他要求
- 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。
- 能夠適應(yīng)出差,具備國際化視野者優(yōu)先。
三、關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)
1. 項目交付準(zhǔn)時率。
2. 項目預(yù)算控制率。
3. 客戶滿意度評分。
4. 團(tuán)隊績效和員工滿意度。
5. 項目風(fēng)險控制率。

四、職業(yè)發(fā)展路徑
- 崗位職級:公司主管級。
- 縱向發(fā)展:高級項目經(jīng)理、項目總監(jiān)、運營總監(jiān)等。
- 橫向發(fā)展:跨部門管理崗位,如產(chǎn)品管理、客戶成功管理等。
五、薪酬福利
- 具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效獎金和項目獎金。
- 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、健康體檢等。
- 提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。
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工作地點

杭州拱墅區(qū)浙江托普云農(nóng)科技股份有限公司

職位發(fā)布者

葉女士/招聘經(jīng)理

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浙江托普云農(nóng)科技股份有限公司
浙江托普云農(nóng)科技股份有限公司是一家服務(wù)于農(nóng),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、集成為一體的高科技型企業(yè),致力于成為全球領(lǐng)先的數(shù)字農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)商,以“用科技改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),用服務(wù)締造美好生活”為使命,利用人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù),聚焦數(shù)字農(nóng)業(yè)核心技術(shù)閉環(huán),精煉智能農(nóng)業(yè)裝備、軟件平臺、大數(shù)據(jù)應(yīng)用三大業(yè)務(wù)體系,提供集數(shù)據(jù)采集、分析決策、精準(zhǔn)執(zhí)行與科學(xué)管理于一體的數(shù)字農(nóng)業(yè)一站式綜合解決方案,為農(nóng)政體系監(jiān)管、農(nóng)業(yè)科研數(shù)字化創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)數(shù)字化應(yīng)用提供重要的智能裝備、技術(shù)支撐與數(shù)據(jù)服務(wù)。托普云農(nóng)成立于2008年,總部坐落于杭州,旗下?lián)碛姓憬匦畔⒓夹g(shù)、杭州托普儀器等多家子公司,業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國。公司先后獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“杭州市重點擬上市企業(yè)”、“全國專精特新重點小巨人企業(yè)”、“杭州市準(zhǔn)獨角獸企業(yè)”、“浙江省省級企業(yè)研究院”、“浙江省省級院士專家工作站”、“國家傳感器網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)工作組成員單位”等榮譽(yù),目前有員工研發(fā)技術(shù)人員占比達(dá)40%,擁有40畝自主的生產(chǎn)基地。截至目前,公司已研發(fā)了130多種智能裝備、70余種傳感器、獲得國家專利105項,國家標(biāo)準(zhǔn)1項,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項,團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)1項。托普云農(nóng)秉承“開放、共享、融合、共贏”的理念,托普云農(nóng)攜手產(chǎn)業(yè)鏈上下游生態(tài)伙伴,積極構(gòu)建數(shù)字農(nóng)業(yè)生態(tài)圈,搭建深入交流、觀點碰撞、智慧聚合、技術(shù)前瞻的數(shù)字農(nóng)業(yè)生態(tài)圈,促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展,為解決三農(nóng)問題、助推鄉(xiāng)村全面振興貢獻(xiàn)力量!
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