雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
家電零售家電連鎖
工作職責(zé)：
1.賣(mài)區(qū)銷(xiāo)售及毛利任務(wù)達(dá)成，終端TOC顧客銷(xiāo)售及后續(xù)客情維護(hù)，賣(mài)區(qū)各人員銷(xiāo)售指標(biāo)管理，品牌利潤(rùn)指標(biāo)管理，主推品牌銷(xiāo)售完成。
2.賣(mài)區(qū)人員日常管理，員工紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)士氣等。
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)線下拓展、線上營(yíng)銷(xiāo)等方式進(jìn)行賣(mài)區(qū)的促銷(xiāo)活動(dòng)宣傳及單品營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售指標(biāo)完成。
5.賣(mài)區(qū)品牌的促銷(xiāo)費(fèi)用及零售價(jià)格管理。
任職要求：
1.大專（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.性格開(kāi)朗，有一定的經(jīng)營(yíng)管理、商務(wù)洽談能力；
3.熟悉家電市場(chǎng)，對(duì)市場(chǎng)的變化及價(jià)格體系變化敏感；
4.有創(chuàng)新能力及執(zhí)行力；
5.熟練使用辦公軟件。
1.賣(mài)區(qū)銷(xiāo)售及毛利任務(wù)達(dá)成，終端TOC顧客銷(xiāo)售及后續(xù)客情維護(hù)，賣(mài)區(qū)各人員銷(xiāo)售指標(biāo)管理，品牌利潤(rùn)指標(biāo)管理，主推品牌銷(xiāo)售完成。
2.賣(mài)區(qū)人員日常管理，員工紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)士氣等。
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)線下拓展、線上營(yíng)銷(xiāo)等方式進(jìn)行賣(mài)區(qū)的促銷(xiāo)活動(dòng)宣傳及單品營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售指標(biāo)完成。
5.賣(mài)區(qū)品牌的促銷(xiāo)費(fèi)用及零售價(jià)格管理。
任職要求：
1.大專（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.性格開(kāi)朗，有一定的經(jīng)營(yíng)管理、商務(wù)洽談能力；
3.熟悉家電市場(chǎng)，對(duì)市場(chǎng)的變化及價(jià)格體系變化敏感；
4.有創(chuàng)新能力及執(zhí)行力；
5.熟練使用辦公軟件。
工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)大東區(qū)大商新瑪特(東順城中街店)中街新瑪特電器店
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職位發(fā)布者
王瑩/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
大商股份關(guān)于大商大商集團(tuán)，組建于1995年，是中國(guó)最大的百貨商業(yè)集團(tuán)，以“創(chuàng)建享譽(yù)世界的大公司”為企業(yè)理想，以“無(wú)限發(fā)展無(wú)微不至”為經(jīng)營(yíng)理念，在全國(guó)15省80余個(gè)城市開(kāi)設(shè)380家大中型店鋪，控參股國(guó)內(nèi)外4家上市公司，其中國(guó)內(nèi)A股上市公司3家，海外上市公司1家，2019年銷(xiāo)售實(shí)現(xiàn)3280億元人民幣，位列2019中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第12位，全國(guó)百貨行業(yè)第一位，社科院商業(yè)50強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力排序第一位。人才戰(zhàn)略集團(tuán)一直把人才工程列為大商企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重。董事局主席牛鋼曾說(shuō)過(guò)“引進(jìn)人才比引進(jìn)一切都重要”。在創(chuàng)建中國(guó)商業(yè)大公司的進(jìn)程中，一批有志于零售業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才匯聚于此，他們中有富有現(xiàn)代國(guó)際零售管理經(jīng)驗(yàn)的外籍華人、海歸等世界500強(qiáng)公司零售業(yè)精英。集團(tuán)以人才隊(duì)伍建設(shè)為根本，從思想上關(guān)心人、從價(jià)值取向上引導(dǎo)人，營(yíng)造和諧的職業(yè)發(fā)展氛圍，增強(qiáng)人才的吸引力和凝聚力。
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